„Der Zweck heiligt die Mittel“, hei?t es im Volksmund. Dies ist jedoch nicht nur moralisch fragw?rdig. Immerhin spielt Zweckm??igkeit im privaten Alltag h?ufig eine gro?e Rolle. Im unternehmerischen Alltag gilt die Zweckm??igkeit sogar als Ordnungsgrundsatz. Deutschlands Schnell-Lernexperte Dr. Marius Ebert erkl?rt in seinem kostenlosen Schulungsvideo, was es damit auf sich hat, so dass dieses Wissen in einer Pr?fung abgerufen werden kann.
Der Unternehmensalltag ist fast stetig dadurch gekennzeichnet, dass man eine Aufgabe hat, die bew?ltigt werden soll. Profan ausgedr?ckt k?nnte man auch sagen: „ein Problem“. Etwas vornehmer formuliert handelt es sich um „eine sich stellende Aufgabe“.
In Bezug auf die sich stellende Aufgabe ben?tigt man eine gewisse Regelung. Hier kommt nun der Organisationsgrundsatz der Zweckm??igkeit ins Spiel. Etwas verst?ndlicher formuliert bedeutet dies, dass man die Regelung treffen muss, die f?r die sich stellende Aufgabe die zweckm??igste ist, um diese sich stellende Aufgabe, dieses Problem zu bew?ltigen.
Zweckm??igkeit f?r den dominanten Teilaspekt der sich stellenden Aufgabe
Dies klingt zun?chst einmal sehr banal. Es klingt auch einfach, ist es jedoch nicht. Die zentrale Frage lautet: „Wie bestimmen wir diese Zweckm??igkeit?“ Um diese Frage zu beantworten, muss die sich stellende Aufgabe ganz genau analysiert werden. Das bedeutet: Hier ist eine Analyse erforderlich. „Analyse“ bedeutet nichts anderes als „Zerlegung“:
-Welche Aspekte hat die sich stellende Aufgabe?
-Welcher dieser Aspekte ist der dominante?
Es kann n?mlich sein, dass die eine Regelung f?r einen Teilaspekt der Aufgabe zweckm??ig ist, w?hrend die andere Regelung f?r einen anderen Aspekt der Aufgabe zweckm??ig ist. Also gilt es zu analysieren. Und dies bedeutet im konkreten Fall: Die jeweilige Aufgabe muss zerlegt werden in ihre Teilaspekte. Hat eine Aufgabe zum Beispiel drei Teilaspekte, gilt es herauszufinden, welcher dieser drei Teilaspekte wirklich der dominante ist. Dabei kann sich z.B. zeigen, dass der Teilaspekt 3, der Teilaspekt 3 ist der dominante Aspekt. Dann muss im Grunde die Regelung zweckm??ig in Bezug auf diesen dominanten Teilaspekt der Aufgabe gefunden werden.
Das komplette, kostenlose Video „Organisationsgrundsatz der Zweckm??igkeit“ finden interessierte Leser auf der Video-Plattform YouTube. Weitere Hinweise zu diesem und vielen weiteren betriebswirtschaftlichen Themen finden sich ebenfalls auf der Webseite des Unternehmens (http://mariusebertsblog.com/).
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