Die Lebensweise der Samurai, auch Bushido genannt, wird seit Jahrhunderten f?r ihren Fokus auf Werten wie Aufmerksamkeit, Respekt und Pflichtbewussten bewundert.
Das berufliche Erfolgsrezept des Deutsch-Japaners Michael Okada basiert auf den Werten der
Samurai. Ihr Verst?ndnis von Leadership und moralisch-ethischen Werten lieferte dem Unternehmer Ans?tze und Prinzipien, die er bis heute in Beruf und Privatleben pflegt und nun in seinem Vortrag „Der Samurai-Der letzte Werteaktivist“ weitergibt.
Zun?chst einmal ist es wichtig zu verstehen, dass die Samurai im feudalen Japan des 12. bis 19.
Jahrhunderts lebten. Sie waren eine Elitegruppe von Kriegern, die einem strengen Verhaltenskodex
folgten, ihre F?hrung basierte auf bedingungsloser Loyalit?t und Respekt. Die Werte, die sie
praktizierten, waren eng mit ihrer Rolle als Krieger und ihrem gesellschaftlichen Status verbunden.
Nat?rlich haben sich in der heutigen Zeit sowohl die gesellschaftlichen als auch die beruflichen Anforderungen stark ver?ndert und so stellt der Redner und Unternehmer Michael Okada in seinem Vortrag die Frage, ob die Werte der Samurai noch relevant sind.
„Respekt und Pflichtbewusstsein h?rt man immer wieder im Zusammenhang mit den Samurai“, sagt
Okada und f?hrt aus, dass die Samurai „immer ihre Vorgesetzten, ihre Mitstreiter und sogar ihre
Gegner respektierten“. F?r den Keynotespeaker Michael Okada sind dies Werte, die auch noch heute
in Zeiten des medialen Dauerfeuers und der grassierenden Respektlosigkeit in den sozialen Medien,
von Bedeutung sein sollten.
„Haben wir nicht ein zu wenig an Respekt voreinander? Ein zu wenig an Pflichtbewusstsein
gegen?ber unseren gesellschaftlichen Verantwortungen? Ein zu wenig an F?hrung basierend auf
Werten? Und ein zu wenig an Aufmerksamkeit an den Themen, die nicht nur die Gewinn-und-
Verlust-Rechnung des Unternehmens betreffen?“ fragt Okada, erg?nzt aber gleichzeitig, dass sein
Unternehmen formcraft „nicht karitativ arbeite, ganz im Gegenteil, Gewinne sind wichtig, f?r die st?ndige Weiterentwicklung des Unternehmens.“
Er verdeutlicht in seinem Leadership-Vortrag zu Respekt und Pflichtbewusstsein der Samurai, dass
gerne in diesem Kontext auch von einem weiterem Wert gesprochen wird, der oft mit den Samurai in Verbindung gebracht wird und das ist Mut.
Okada thematisiert in seinen mit vielen Praxisbeispielen gespickten Vortrag vor allem deshalb Mut, weil es den bedarf, um die eigenen Selbstzweifel und ?ngste zu ?berwinden. Unabh?ngig davon, ob ich eine F?hrungskraft bin oder ob es mein Privatleben betrifft“, erkl?rte Okada in seinem Vortrag. Denn f?r Okada existiert keine Trennlinie zwischen Beruf und Privat, wenn es um Werte wie Aufmerksamkeit, Respekt, und Pflichtbewusstsein geht.
Aber wie k?nnen wir das im Alltag umsetzen? Okada macht den folgenden Vorschlag: „Nehmen wir zum Beispiel an, dass Sie in einer Besprechung sitzen und Ihr Kollege eine Idee vorstellt. Auch wenn Sie nicht unbedingt von der Idee begeistert sind, sollten Sie Ihrem Kollegen dennoch Respekt entgegenbringen und ihm Ihre Aufmerksamkeit schenken. H?ren Sie zu und stellen Sie Fragen, um seine Idee besser zu verstehen. Auch wenn Sie am Ende nicht damit einverstanden sind, wird Ihr Kollege Ihnen dankbar sein, dass Sie ihm zugeh?rt haben und ihn respektiert haben,“ so Okada in seinem Leadership-Vortrag zu den Samurai.
„Die Zeiten haben sich seit der Bl?tezeit der Samurai dramatisch ver?ndert. W?hrend es wichtig ist,
Respekt zu zeigen, kann es in manchen Situationen unangemessen sein, blindes Pflichtbewusstsein
zu praktizieren. Es ist wichtig, dass wir kritisch denken, Dinge zu hinterfragen und in der Lage sind,
uns eine eigene Meinung zu bilden“, macht Okada deutlich. „Aber das entbindet uns nicht davon
Kollegen und Kolleginnen, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zuerst als Menschen zu betrachten. Und
dabei kann uns der Verhaltenskodex der Samurai eine echte Hilfestellung geben“, res?miert Okada in seinem Vortrag zu Aufmerksamkeit, Respekt und Pflichtbewusstsein.
Fotocredit: Samurai Museum Berlin, Foto: Alexander Schippel
Keywords:Vortrag, Leadership, F?hrung, Werte, Aufmerksamkeit, Respekt, Pflichtbewusstsein
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