Ausgezeichnete Innovationsarbeit: Die Werbeagentur BESONDERS SEIN hat bei der 29. Runde des Wettbewerbs TOP 100 als Ideenschmiede ?berzeugt. Sie hat daf?r das TOP 100 Siegel 2022 verliehen bekommen. Nur besonders innovativen mittelst?ndischen Unternehmen wird diese Auszeichnung zuteil. Am 24. Juni wird BESONDERS SEIN f?r diese Leistungen zus?tzlich auf dem Deutschen Mittelstands-Summit in Frankfurt vom Mentor des Wettbewerbs, dem Wissenschaftsjournalisten Ranga Yogeshwar, pers?nlich geehrt.
Das Innovationsmanagement von BESONDERS SEIN wurde mit dem Rating „A+“ bewertet und besitzt damit in allen vier Benchmarkingkategorien bessere Bewertungen als der Durchschnitt der TOP 100. So weist die Werbeagentur beispielsweise im Rahmen der TOP 100-Mitarbeiterbefragung einen Innovationsklima-Index von 83 % auf (max. 100 %). Dieser Wert liegt 13 % ?ber dem Durchschnitt der TOP 100 von 70 %. Das Rating „A“ wird an Unternehmen vergeben, die ?ber ein auch im internationalen Ma?stab ungew?hnlich professionelles Innovationsmanagement verf?gen. BESONDERS SEIN hat sich vor allem im Bereich werteorientierter Unternehmensf?hrung einen Namen gemacht und dadurch eine Unternehmenskultur geschaffen, die Innovationen in besonderem Ma?e f?rdert. Das Ergebnis ist eine h?here Kundenzufriedenheit, gesteigerte Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter, Kostenreduktion im Personalwesen, ein besseres Gesch?ftsergebnis sowie ein h?herer Unternehmenswert. So konnte beispielsweise 20 % mehr Umsatz durch umgesetzte Ideen der Mitarbeitenden generiert werden. Weiterhin sind durch den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke, die Recruitingkosten deutlich gesunken, indem die Werbeagentur laufend Initiativbewerbungen erh?lt.
Kernst?ck des Innovationswettbewerbs TOP 100 ist ein wissenschaftliches Auswahlverfahren, das die Teilnehmer durchlaufen m?ssen. Im Auftrag von compamedia, dem Ausrichter des Vergleichs, untersuchten der Innovationsforscher Prof. Dr. Nikolaus Franke und sein Team die Werbeagentur BESONDERS SEIN anhand von mehr als 100 Innovations-Indikatoren aus f?nf Kategorien: Innovationsf?rderndes Top-Management, Innovationsklima, Innovative Prozesse und Organisation, Au?enorientierung/Open Innovation und Innovationserfolg. Im Grundsatz geht es in der TOP 100-Analyse um die Frage, ob die Innovationen eines Unternehmens nur ein Zufallsprodukt sind oder aber systematisch geplant werden und damit in Zukunft wiederholbar sind. Eine besondere Gewichtung erf?hrt die Frage, ob und wie sich Neuheiten und Produktverbesserungen am Markt durchsetzen (weitere Informationen zu den Pr?fkriterien unter https://www.top100.de/pruefkriterien).
Menschlichkeit als Grundsatz von Erfolg
Die Unternehmenskultur bei BESONDERS SEIN ist gepr?gt von Vertrauen in die Mitarbeiter, gemeinsamen Werten und eine harmonische Zusammenarbeit. Gleichzeitig sorgt der Anspruch an Spitzenleistung, den jedes Teammitglied verinnerlicht, f?r ein ausgeglichenes Arbeitsklima. Fachliche Kompetenz und individuelle F?rderung, die die Mitarbeitenden je nach Interessen und St?rken w?hlen, stehen dabei im Vordergrund. Schon seit der Unternehmensgr?ndung wurde solch eine werteorientierte Unternehmensf?hrung konsequent in Strategie und Konzeption der Gesch?ftsstrategie zugrunde gelegt.
„Eine erfolgreich gef?hrte Arbeitgebermarke ist nicht nur die Zukunft unserer Arbeitswelt, sondern auch die Voraussetzung f?r ein starkes Innovationsklima. Die Unternehmen, die Menschlichkeit als Grundsatz von Erfolg sehen, werden gewinnen. Je fr?her Unternehmen das verstehen und vor allem auch integrieren, desto besser k?nnen sie sich von der Konkurrenz abheben und eine Unternehmenskultur schaffen, die Innovationen hervorbringt und somit die Zukunftsf?higkeit des Unternehmens sichert“, so Daniela K?hler, Gesch?ftsf?hrerin von BESONDERS SEIN.
TOP-Innovatoren werden auf Deutschen Mittelstands Summit ausgezeichnet
Damit alle Bewerber die gleichen Chancen haben, wird das Siegel in drei Gr??enklassen vergeben: bis 50, 51 bis 200 und mehr als 200 Mitarbeitende. Beworben hatten sich insgesamt 436 Mittelst?nder, 294 von ihnen waren erfolgreich und geh?ren damit zu den diesj?hrigen TOP 100 (maximal 100 pro Gr??enklasse).
„Wie sehr ist ein Unternehmen auf Innovation ausgerichtet? Wie konsequent folgen seine Strukturen diesem Ziel? Bei TOP 100 untersuchen wir das“, erl?utert Prof. Dr. Nikolaus Franke, der wissenschaftliche Leiter von TOP 100. „Die innovativsten Mittelst?ndler erhalten das Siegel. Es zeigt, dass sie hervorragend f?r k?nftige Herausforderungen ger?stet sind.“
Am 24. Juni kommen in Frankfurt am Main die Top-Innovatoren des Jahrgangs 2022 zur Preisverleihung auf dem Deutschen Mittelstands-Summit zusammen, um die Gl?ckw?nsche von Ranga Yogeshwar entgegenzunehmen. Der Wissenschaftsjournalist begleitet den Innovationswettbewerb seit elf Jahren als Mentor.
Weitere Informationen unter: https://besonders-sein.de/
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