Aller Anfang ist schwer – insbesondere, wenn es um Ver?nderung geht. Doch laut dem Redner f?r Change, Dr. Stephan Meyer, muss das nicht sein. In seinem Vortrag erkl?rt er, worauf es beim Changemanagement ankommt.
Bank?berweisungen, Krankschreibung und Personalakten – was haben diese Dinge gemeinsam? Sie funktionieren alle digital und vereinfachen die Organisation und das Leben enorm. Es ist inzwischen sogar m?glich, digital zu unterschreiben. Allerdings l?sst der Staat das Verfahren in einigen Bereichen nicht zu. Dabei w?rde der b?rokratische Aufwand erheblich verringert werden. Warum hat sich das also noch nicht ver?ndert?
In der Privatwirtschaft wird die digitale Unterschrift als Authentifizierungsverfahren bereits seit Jahren genutzt und gilt sogar als auditsicher. Doch der Staat schreibt einige Ausnahmen vor. Der Vortragsredner und Unternehmensberater Dr. Stephan Meyer sagt dazu klar: „Wir brauchen eine Ver?nderung“.
Vortrag zu Change: Darum ist Ver?nderung so wichtig
Laut dem Redner f?r Change nutzen Unternehmen die digitale Unterschrift seit Jahren, beispielsweise „f?r Arbeitsvertr?ge und Mietvertr?ge.“ Das erleichtert nicht nur die Arbeit, sondern schont zugleich die Umwelt durch die reduzierte Papierverschwendung. Doch der Staat erkennt diese Form der Signatur nicht in allen Bereichen als rechtskr?ftig an. Bei der K?ndigung beispielsweise muss eine manuelle Unterschrift das Schreiben authentifizieren.
Wo dr?ckt hierbei der Schuh beim Gesetzgeber? „Eine einheitliche Einf?hrung der digitalen Unterschrift w?rde so viele b?rokratische Prozesse vereinfachen“, meint der Vortragsredner f?r Change. In seinem Vortrag „Ver?nderung gelingt nur gemeinsam“ zeigt er Unternehmen und der Gesellschaft, welche Vorteile Ver?nderungen bieten und worauf es bei einem guten Changemanagement ankommt.
Ver?nderungen durchf?hren: So gelingt Ihr Changemanagement
„Die Regeln von gestern sind nicht automatisch auch die Regeln von morgen“, erkl?rt der Vortragsredner f?r Change. Sowohl Unternehmen als auch die Gesellschaft allgemein sind sich dessen zwar bewusst, doch sie z?gern, wenn es um Ver?nderungen geht. Oftmals wissen sie nicht, wo sie mit dem Change-Prozess beginnen sollen.
Hier setzt der Meyer an. Unter dem Motto „Wenn Fortschritt, dann richtig!“ vermittelt der Redner f?r Ver?nderung in seinem Vortrag drei Schritte, damit das Changemanagement gelingt:
* Abteilung Change: Ver?nderungen geschehen nicht von heute auf morgen. Es bedarf zudem einer guten Strategie und Organisation. Gr?nden Sie deshalb eine Abteilung Change, die sich dem gezielt widmet.
* Starten: Die gr??te Herausforderung in Change-Prozessen ist der erste Schritt. Wie kommen Unternehmen oder auch die Gesellschaft ins Handeln? Der Vortragsredner f?r Ver?nderung hilft Unternehmen und der Gesellschaft dabei, den ersten Schritt zu gehen.
* Gemeinsam: Die neue Ver?nderungskultur muss aktiv von allen mitgetragen werden. Laut dem Vortragsredner f?r Change sei dies gerade in turbulenten Zeiten der entscheidende Wettbewerbsfaktor.
Meyer m?chte mit seinem Vortrag zu Changemanagement sowohl Unternehmen als auch der Gesellschaft allgemein die Angst vor Ver?nderung nehmen. „Ver?nderungen sind nichts, wovor Sie sich f?rchten m?ssen. Im Gegenteil: Sie sind f?r den langfristigen Erfolg von Unternehmen und der Gesellschaft entscheidend“, meint der Redner f?r Change und f?gt hinzu: „Also Schluss mit der Unentschlossenheit. Sagen Sie einfach „Ja!“ zur Ver?nderung.“
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