Tinnitus: Unternehmen sind zum Handeln verpflichtet

Setze jetzt Ma?nahmen, um deine Mitarbeiter vor Tinnitus zu sch?tzen.

Werner, 45 Jahre alt, ist F?hrungskraft in der Metallbranche. Vor zwei Jahren erlitt er einen schweren H?rsturz. Die Folge: Tinnitus. Die st?ndigen Ohrger?usche machten Werner zu schaffen. Er war gestresst, konnte sich nicht mehr konzentrieren und f?rchtete seinen Job zu verlieren.

Tinnitus ist eine ernstzunehmende Erkrankung, die die Lebensqualit?t von Betroffenen erheblich beeintr?chtigen kann. Sie kann auch negative Auswirkungen auf den beruflichen Erfolg haben.

Als Arbeitgeber hast du eine rechtliche Verpflichtung, deine Mitarbeiter vor Gesundheitsgefahren zu sch?tzen. Tinnitus kann als Gesundheitsgefahr angesehen werden. Daher bist du verpflichtet, Ma?nahmen zu ergreifen, um deine Mitarbeiter vor Tinnitus zu sch?tzen.

Eine wichtige Ma?nahme ist die Stressbew?ltigung. Stress kann Tinnitus verst?rken oder ausl?sen. Stressmanagement-Seminare k?nnen Mitarbeitern helfen, mit Stress umzugehen und sich zu entspannen.

Werner hat durch ein Stressmanagement-Seminar, das sein Arbeitgeber ihm angeboten hat, neue Lebensmut gewonnen. Er kann seinen Job wieder gut aus?ben und ist zuversichtlich, dass er mit Tinnitus leben kann.

Du solltest nicht warten, bis ein Mitarbeiter von Tinnitus betroffen ist. Setze jetzt Ma?nahmen, um deine Mitarbeiter vor Tinnitus zu sch?tzen.

Weiterf?hrender Artikel: Tinnitus: Ein ernstzunehmendes Problem f?r Unternehmen

Hier sind einige konkrete Ma?nahmen, die du ergreifen kannst:

Information und Aufkl?rung: Informiere deine Mitarbeiter ?ber die Ursachen, Symptome und Behandlungsm?glichkeiten von Tinnitus.
Fr?herkennung: Biete deinen Mitarbeitern regelm??ige H?rtests an.
Behandlung: Unterst?tze deine Mitarbeiter bei der Behandlung von Tinnitus. Dazu k?nnen zum Beispiel Kosten?bernahmen f?r H?rger?te oder H?rtrainings geh?ren.
Psychosoziale Unterst?tzung: Biete deinen Mitarbeitern psychosoziale Unterst?tzung an. Dazu k?nnen zum Beispiel Entspannungstechniken oder Stressbew?ltigungskurse geh?ren.

Diese Ma?nahmen k?nnen dazu beitragen, dass deine Mitarbeiter mit Tinnitus gut leben k?nnen und dass der Tinnitus keine negativen Auswirkungen auf ihren beruflichen Erfolg hat.

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