Traditionelle Mitarbeiterbefragungen wie auch nervige Mikroumfragen geh?ren der Vergangenheit an – mit SMART FED erleben Unternehmen eine Evolution im Bereich des Feedback-Managements. Basierend auf einem objektorientierten Ansatz hebt sich SMART FED durch seine einzigartigen Merkmale ab:
1. Feedback ohne Umfragen
SMART FED erm?glicht kontinuierliches Feedback ohne zeitliche Beschr?nkungen. Mitarbeitende k?nnen sofort reagieren, wenn Ver?nderungen in der Organisation ihre Arbeit beeinflussen. So erkennen Unternehmen zeitnah positive wie negative Entwicklungen.
2. Individualit?t und Diversit?t
Im Gegensatz zu herk?mmlichen Befragungsmethoden w?hlen Mitarbeitende selbst, zu welchem Thema und Kriterium sie Feedback geben m?chten. Dies f?rdert das Engagement der Mitarbeitenden und schafft Raum f?r Individualit?t und Diversit?t. Wichtige Grundpfeiler der modernen Organisation.
3. Authentizit?t und Anonymit?t
Authentisches Feedback erfordert intrinsische Motivation und maximale Anonymit?t. SMART FED gew?hrleistet beides, wodurch Mitarbeitende offen und ehrlich ihre Erfahrungen teilen k?nnen.
4. Relevanz durch Transparenz
Durch die Analyse der Feedbacks in Echtzeit bietet SMART FED umfassende Transparenz. Unternehmen erhalten relevante Informationen im thematischen, zeitlichen und organisatorischen Kontext, k?nnen richtig priorisieren und schnell reagieren.
5. Wertsch?tzung durch Zuh?ren
Mit SMART FED h?ren Sie ihren Mitarbeitenden aktiv zu. Damit zeigen Sie echtes Interesse an Erfahrungen und Wahrnehmung in der Organisation und wertsch?tzen auf ehrliche Weise das Feedback Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
SMART FED definiert die Zukunft des Mitarbeiter-Feedbacks. Die App erm?glicht nicht nur eine neue Qualit?t von R?ckmeldungen, sondern tr?gt auch ma?geblich zur Schaffung einer offenen, diversen und leistungsstarken Organisationskultur bei. Entdecken Sie die Vorteile von SMART FED und gestalten Sie eine innovative Employee Experience.
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