Die Auszeichnung zum Arbeitgeber der Zukunft im Bereich Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Innovation wird anl?sslich der Deutschen Unternehmertages am 06. September 2023 in Essen vom DIND (Deutsches Innovationsinstitut f?r Digitalisierung und Nachhaltigkeit) offiziell verliehen. Bereits heute freut sich Rehm Thermal Systems, mit dieser Auszeichnung die Best?tigung f?r die in den letzten Jahren getroffenen Ma?nahmen zu erhalten.
Um die besten Nachwuchstalente und gut ausgebildete Fachkr?fte f?r das eigene Unternehmen zu begeistern, reicht es heute nicht mehr aus, dass die Bezahlung und die Anzahl an Urlaubstagen stimmen. Potenzielle Arbeitnehmer achten verst?rkt auf die inneren Werte eines Unternehmens. Wie wird mit den Thema Nachhaltigkeit umgegangen? Gibt es modern ausgestatte Arbeitspl?tze? Welchen Weg geht das Unternehmen im Bereich Digitalisierung? Wie sieht die Work-Life-Balance aus und welche weiteren Benefits bietet der k?nftige Arbeitgeber?
Rehm Thermal Systems ist ein global agierendes Unternehmen im Bereich Maschinenbau mit Sitz in Blaubeuren-Seissen und produziert Fertigungsequipment f?r die Elektronik- und Photovoltaikindustrie. In dieser sich rasch entwickelnden Branche muss auch eine stetige Transformation im Unternehmen selbst erfolgen, um weiter wettbewerbsf?hig zu bleiben.
So hat man sich schon fr?h dem Thema Nachhaltigkeit gewidmet und angefangen von kleinen Schritten wie beispielsweise der Ausstattung des gesamten Werks mit LED-Beleuchtung bis hin zur heutigen Photovoltaikanlage mit 527 kWp Leistung und einem digitalen Energiemanagement-System sukzessive das Thema vorangetrieben. Dabei werden die Mitarbeiter immer aktiv in den Prozess mit einbezogen. ?ber das Intranet QWiki sind nicht nur die zentralen Prozesse des Unternehmens digital hinterlegt, sondern auch eine KVP-Plattform integriert, ?ber die entsprechende Verbesserungsvorschl?ge zu den unterschiedlichsten Themen eingereicht werden k?nnen. So entstand aus den eingereichten Vorschl?gen unter anderem eine Mitfahrb?rse, die sowohl Fahrtkosten als auch CO2-Emmissionen einspart.
Auch der Bereich Soziale Nachhaltigkeit kommt bei Rehm Thermal Systems nicht zu kurz. Bildungspartnerschaften, Unterst?tzung lokaler Vereine sowie firmeninterne Spendenaktionen f?r soziale Einrichtungen sind inzwischen fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie.
Modern ausgestattete Arbeitspl?tze, Home-Office, digitale Produktionsdokumente und Servicerapporte, Remote-Support mit Datenbrille und Schulungen ?ber Body-Cams: man setzt soweit es geht modernste Technologien ein, um den Arbeitsalltag zu erleichtern und die digitale Transformation im Unternehmen stetig voranzutreiben. Ein Online-Schulungsportal sorgt zudem daf?r, dass die Mitarbeiter sich weiter qualifizieren k?nnen, um diese Transformation erfolgreich umzusetzen.
„In Zeiten des Fachkr?ftemangels ist es wichtig, sich als zukunftsf?higes, innovatives Unternehmen zu positionieren, das sich permanent weiterentwickelt. Nur so gelingt es uns, die Mitarbeiter zu halten und das Team mit neuen Fachkr?ften zu verst?rken. Die Auszeichnung zum Arbeitgeber der Zukunft freut uns und zeigt, dass unsere Bestrebungen in diesem Bereich auch von neutraler Seite honoriert werden“, so Joachim Erhard, Personalleiter bei Rehm Thermal Systems.
Doch auch in materieller Hinsicht hat das Unternehmen einige Benefits zu bieten. Neben einem Zuschuss f?r das Kantinenessen, Fahrtkostenzuschuss, einer flexiblen givve? Sachbezugskarte, kostenlosem Fitnesstraining im Haus und der M?glichkeit des Jobrad-Leasings werden s?mtliche Sozialleistungen voll ausgesch?pft und an die Mitarbeiter weitergegeben.
Rehm Thermal Systems – ein Arbeitgeber der Zukunft f?r den Digitalisierung, Innovation und Nachhaltigkeit nicht nur leere Schlagworte sind.
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