Am 16. Mai 2024 fand an der Hochschule Kempten ein inspirierender Vortrag zum Thema „NEW Leadership“ statt, gehalten von der renommierten Keynote-Speakerin und Trainerin Nadine Eszterle. Organisiert wurde die Veranstaltung vom SoWiSo e.V. Kempten und zog rund 30 Teilnehmer an, die sich intensiv mit den Herausforderungen und Chancen moderner F?hrung auseinandersetzen wollten.
F?hrung im Wandel
In ihrem Vortrag gliederte Nadine Eszterle die Thematik in drei wesentliche Bl?cke. Der erste Block thematisierte den Wandel in der F?hrung. Eszterle zeichnete ein Bild der prozessorientierten F?hrung vergangener Tage und stellte diesem die heutige, menschenzentrierte F?hrung gegen?ber. Sie betonte die Notwendigkeit eines Wandels, der den ver?nderten Aufgaben und Bed?rfnissen der Menschen Rechnung tr?gt.
Die moderne F?hrungskraft
Im zweiten Block beleuchtete Eszterle die Rolle der modernen F?hrungskraft, die sich als Leader, Coach, Mentor und Vision?r versteht. Zentral ist dabei das psychologische Empowerment der Mitarbeitenden, welches durch vier Facetten gekennzeichnet ist: Kompetenzerleben, Selbstbestimmung, Sinnhaftigkeit und Einflussnahme (nach Spreitzer, 1995). Eine moderne F?hrungskraft f?rdert diese Aspekte, um ein motiviertes und engagiertes Team zu schaffen.
Herausforderungen in der F?hrung
Der letzte Block widmete sich den Herausforderungen in der F?hrung. Eszterle sprach ?ber das Ph?nomen der „erlernten Hilflosigkeit“, das dazu f?hrt, dass Mitarbeitende sich vor Verantwortung scheuen, aus Unsicherheit, oder weil eine positive Fehlerkultur fehlt. Ebenso thematisierte sie die Schwierigkeiten von F?hrungskr?ften, Macht abzugeben und die Bedeutung individueller Bed?rfnisse. Die L?sung sieht Eszterle in offener Kommunikation, Transparenz und Vertrauen. Besonders betonte sie die wachsende Bedeutung emotionaler Intelligenz, die ?ber Empathie hinausgeht und ein hohes Ma? an Selbstreflexion erfordert.
Fazit:
Abschlie?end fasste Nadine Eszterle zusammen, dass die F?hrung der Zukunft noch menschenzentrierter sein wird. Vertrauen wird zur W?hrung der Zukunft, und es ist entscheidend, die Menschen im Ver?nderungsprozess mitzunehmen. Der Vortrag wurde durch anschauliche Beispiele und aktive Mitarbeit der Teilnehmenden bereichert und hinterlie? einen bleibenden Eindruck bei den Zuh?renden.
Die Veranstaltung war ein voller Erfolg und bot den Teilnehmenden wertvolle Einsichten und Anregungen f?r ihre eigene F?hrungspraxis. Der SoWiSo e.V. Kempten zeigte sich erfreut ?ber das rege Interesse und die positive Resonanz auf den Vortrag.
Keywords:NEW Leadership, Vortrag, Hochschule, Keynote, psychologisches Empowerment, Emotionale Intelligenz
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