Berlin, 21.12.2022. Seit heute ist es offiziell: Die VielfaltMen? und die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gastst?tten (NGG) haben einen neuen Tarifvertrag unterschrieben. Vorangegangen war die Zustimmung der NGG-Mitglieder. Der Tarifvertrag tritt damit r?ckwirkend zum 1. Oktober in Kraft.
Der neue Tarifvertrag beinhaltet f?r die Mitarbeitenden unter anderem eine Anpassung der Entgelte sowie Regelungen ?ber weitere soziale Leistungen, wie beispielsweise einheitliche Zuschl?ge f?r Mehrarbeit, Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit, 10 Tage tariflicher Mehrurlaub, d.h. einheitlich 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, bezahlte Freistellung bei besonderen Anl?ssen, Beihilfe im Sterbefall sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Damit ist die VielfaltMen? GmbH mit ihren mehr als 1.000 Besch?ftigten im Bereich Schul- und Kitaverpflegung deutschlandweit das einzige ma?geblich auf den Bildungssektor spezialisierte Unternehmen mit tariflicher Absicherung.
„Es ist uns ein sehr wichtiges Anliegen, attraktive Besch?ftigungsbedingungen mit der Verbindlichkeit eines Tarifvertrages zu bieten“, sagt Daniela Wulf, Personalleiterin der VielfaltMen? GmbH und unterstreicht die Bedeutung des Tarifabschlusses. Wulf betont zudem: „Jeden Tag leisten unsere Besch?ftigten einen wertvollen Beitrag, damit Kinder gesund gro? werden k?nnen. Daf?r bildet gutes und ausgewogenes Essen eine unabdingbare Grundlage. Hier w?nschen wir uns mehr gesamtgesellschaftliche Anerkennung.“
In ?ffentlichen und privaten Vergabe- und Ausschreibungsverfahren im Bereich der Schul- und Kitaverpflegung sind Entlohnungsfragen, abgesehen vom Mindestlohn, oftmals noch keine ausschlaggebenden Kriterien. Aus Sicht der VielfaltMen? werden aber auch hier ESG-Kriterien immer wichtiger. Die VielfaltMen? sieht sich daher auch vor diesem Hintergrund mit dem neuen Tarifvertrag gut aufgestellt f?r die Zukunft.
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