Nur sechs Monate nach Abschluss der rekordbrechenden Finanzierungsrunde geht das Scale-up in die erste Phase seiner internationalen Expansion ?ber, die mit der Gr?ndung einer Tochtergesellschaft in Deutschland einen wichtigen und strategischen Schritt darstellt. Konrad Kleinholz, ex-Tesla, ex-WeWork, wird die Position des Gesch?ftsf?hrers ?bernehmen. Seine Aufgabe wird es sein, die L?sungen von Neobrain zu f?rdern und vor allem die Vision des Unternehmens zu verwirklichen, die darauf abzielt, die Leistung von Unternehmen zu st?rken, indem sie ihre Organisation auf die Bewertung und Entwicklung von F?higkeiten ausrichten.
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DIE DEUTSCHE TOCHTERGESELLSCHAFT:?
ERSTER SCHRITT IN DER INTERNATIONALISIERUNG VON NEOBRAIN?
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Das internationale Wachstum wurde w?hrend der Finanzierungsrunde angek?ndigt. Es war eines der Ziele der rekordbrechenden Finanzierungsrunde von Euro20 Millionen.
Zudem hatte Paul Courtaud, der CEO und Gr?nder von Neobrain, den internationalen Anspruch von Anfang an. Die L?sung wurde daher so entwickelt, dass sie schnell auf verschiedene M?rkte ?bertragbar und anpassbar ist
Das Unternehmen ist in Portugal vertreten (ein Land, das in der KI-Forschung f?hrend ist), und wird nun in Deutschland etabliert, einem Land mit einer der niedrigsten Arbeitslosenquoten in Europa (weniger als 5%), und das angesichts des Fachkr?ftemangels einen echten Bedarf hat. ?
WIESO DEUTSCHLAND ?
Diese Entscheidung ist von strategischer Bedeutung, da das Unternehmen bereits ein solides Netzwerk in dem Land aufgebaut hat. So verf?gt Neobrain beispielsweise bereits ?ber Kontakte zu f?hrenden Anbietern, wie SAP oder Personio, mit denen es zusammenarbeiten kann. Das Scale-up hat Schnittstellen f?r die API entwickelt. So kann Neobrain problemlos mit den f?hrenden deutschen HRIS integriert werden. Das Ergebnis: ein reibungsloser, einfacher und sicherer Datenaustausch.
Als Vorbereitung f?r den Markteintritt war Neobrain auf der Zukunft Personal, einer der bedeutendsten HR-Veranstaltungen in Deutschland, vertreten, um sein Renommee zu steigern.
Mit dem Ziel, ein ?kosystem vor Ort zu schaffen, haben die Neobrain-Teams in Deutschland verschiedene Aktionen durchgef?hrt, um f?r die HR-Community sichtbar zu werden. In den letzten Wochen haben sie feste Partnerschaften mit Beratungsunternehmen, Integratoren und Software-Anbietern mit komplement?rem Knowhow geschlossen.
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KONRAD KLEINHOLZ ALS GENERAL MANAGER GERMANY ERNANNT
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SEINE?ERFAHRUNG?
Konrad Kleinholz hat zwei Jahre lang ein Vertriebsteam bei Tesla aufgebaut. Danach arbeitete er bei WeWork, dem Globalen Coworking-Unternehmen, als Global Account Director.
„Ich freue mich darauf, die Vision von Neobrain in Deutschland umzusetzen, denn sie ist f?r Alle da: f?r Mitarbeiter, um sie in ihrem Karrieremanagement zu unterst?tzen, f?r F?hrungskr?fte, damit sie die Kompetenzen und das Engagement ihrer Teams besser steuern k?nnen, und f?r die Personalabteilung, damit sie die intern vorhandenen Kompetenzen mit der globalen Strategie des Unternehmens in Einklang bringen kann. In meiner beruflichen Laufbahn habe ich oft erlebt, dass gute Leute, hervorragende Mitarbeiter, ihren Arbeitsplatz aus den falschen Gr?nden verlassen haben: zu geringe Entwicklungsperspektiven, zu wenig Ber?cksichtigung ihrer Entwicklungsw?nsche und vor allem keine Anpassung an das Unternehmen. Neobrain ist die Antwort auf diese Probleme: Die L?sung gibt dem Mitarbeiter Autonomie und Macht zur?ck und antwortet gleichzeitig auf die eigentliche Herausforderung von Managern und HR, n?mlich das menschliche Potenzial eines Unternehmens in sein Wachstum einzubinden!“?
Konrad Kleinholz, General Manager in Germany bei Neobrain?
Neobrain wurde 2018 von Paul Courtaud, einem 22-j?hrigen Jungunternehmer, gegr?ndet und ist ein Startup, das sich auf die Nutzung von KI f?r das Kompetenzmanagement und die Personalplanung spezialisiert hat. Es ist der Ursprung einer Technologie (Plattformen und Anwendungen), die es erm?glicht, aufkommende F?higkeiten zu antizipieren und L?cken bei den verf?gbaren Ressourcen zu identifizieren. Zu den 100 Kunden geh?ren : SAGE, TotalEnergies und BOSCH… 2022, hat das Unternehmen f?r sein weiteres Wachstum mehr als Euro20M aufgebracht, und wuchs innerhalb von zwei Jahren von 15 auf fast 100 Mitarbeiter, die sich auf Paris und Lissabon verteilen.
Weitere Informationen auf neobrain.io
https://myconvento.com/public/newsmanager/neobrain.io
Keywords:Personal, Karriere, F?hrungskr?fte,
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