Der Bildungsurlaub ist eine Sonderform des bezahlten Urlaubs und kann zum Zweck einer allgemeinen, beruflichen oder politischen Weiterbildung genommen werden. H?ufig wird er auch Bildungsfreistellung genannt, um dem Missverst?ndnis vorzubeugen, dass es sich dabei um einen Extra- oder Sonderurlaub zu Erholungszwecken handelt.
Nichtsdestotrotz k?nnen Sie sich in einem Bildungsurlaub erholen. Zum einen, weil Sie nicht an Ihrem angestammten B?roarbeitsplatz sitzen, sondern in anderer – und eventuell sogar sch?nerer – Umgebung. Deswegen legen wir beim B.I.E.K. auch gro?en Wert darauf, dass unsere Seminare alle an besonderen, naturnahen Orten stattfinden, zum Beispiel am Bodensee, auf Sylt oder in H?chst im Odenwald. Zum zweiten registriert Ihr Gehirn, dass Sie sich nicht auf der Arbeit, sondern in einer entspannteren Situation befinden – trotzdem es im Bildungsurlaub darum geht, sich weiterzubilden und etwas Neues zu lernen. Daher l?sst Ihr Gehirn Entspannung nicht nur zu, sondern nimmt neue Lerninhalte viel schneller und sogar bereitwilliger auf!
Haben Sie Anrecht auf Bildungsurlaub?
Generell hat fast jede*r Arbeitnehmer*in, der*die in der freien Wirtschaft oder im ?ffentlichen Dienst besch?ftigt ist, Anspruch auf Bildungsurlaub. Bei Beamten, Richtern, Soldaten und Zivildienstleistenden gibt es jedoch Ausnahmen. Erkundigen Sie sich in diesem Fall am besten bei der Personalabteilung Ihres Unternehmens.
Um einen Bildungsurlaub zu beantragen, sollte das Arbeitsverh?ltnis bereits seit mindestens sechs Monaten bestehen. Au?erdem muss der Weiterbildungstr?ger als auch das jeweilige Seminar eine entsprechende Anerkennung und Zertifizierung vorweisen. Damit wird gew?hrleistet, dass die didaktischen Lehrpl?ne und das dahinterstehende Konzept einwandfrei sind und wirklich einen Mehrwert haben. Au?erdem gibt es je nach Bundesland verschiedene Regelungen, weswegen es empfehlenswert ist, dass Sie sich fr?hzeitig kundig machen.
Hinweis: Unsere Seminare sind in fast allen Bundesl?ndern anerkannt. In den Seminarbeschreibungen finden Sie dazu eine entsprechende Auflistung. Ihr Bundesland ist nicht darunter? Gegebenenfalls gibt es in diesem Fall andere M?glichkeiten einer F?rderung. Sprechen Sie uns daher bei Fragen am besten direkt an: Telefon: 06251 780 686 oder E-Mail: info@biek-ausbildung.de
So klappt es mit dem Bildungsurlaub
Einen Bildungsurlaub k?nnen Sie nicht von heute auf morgen nehmen: Sie ben?tigen eine Vorlaufzeit von mindestens sechs bis acht Wochen! Deswegen sollten Sie sich bereits fr?hzeitig Gedanken machen und rechtzeitig anfangen zu planen.
Zuerst m?ssen Sie diesen Sonderurlaub bei Ihrem Arbeitgeber beantragen. Ein zertifizierter Bildungstr?ger wird Ihnen dazu gleich die entsprechenden Formulare liefern, die Sie nur noch zu unterschreiben und bei Ihrem Arbeitgeber einzureichen brauchen. Deswegen finden Sie bei jedem unserer Seminare die entsprechenden Unterlagen zum Download, jeweils unter „Arbeitgeberunterlagen“.
Sie wissen bereits, welches Seminar Sie besuchen m?chten? Prima! Dennoch empfehlen wir Ihnen, dieses tats?chlich erst zu buchen, wenn die Einwilligung Ihres Arbeitgebers vorliegt. So ersparen Sie sich ?rgerliche Stornokosten, sollte Ihr Arbeitgeber aufgrund interner betrieblicher Gr?nde, wie zum Beispiel Personalmangel, nicht einwilligen k?nnen. Das kann immer mal wieder vorkommen, obwohl es eher die Ausnahme als die Regel ist.
Welche Seminare k?nnen als Bildungsurlaub genommen werden?
Das Gute an einem Bildungsurlaub ist, dass das Seminar, welches Sie besuchen m?chten, nicht unbedingt einen direkten Bezug zu Ihrer derzeit ausge?bten T?tigkeit haben muss. Es kann also durchaus auch andere Zwecke verfolgen!
Lassen Sie mich Ihnen ein Beispiel geben: Sie haben eine Anstellung im Vertrieb eines Unternehmens und Ihre T?tigkeit ist mit sehr vielen Stressoren verbunden. Beispielsweise laufen bei Ihnen tagt?glich viele E-Mails mit Bestellungen ein, die abgearbeitet und zu denen Rechnungen geschrieben werden m?ssen. Au?erdem klingelt auch ununterbrochen das Telefon, weil Kunden die M?glichkeit nutzen wollen, sich vor der Bestellung ?ber die Produkte zu informieren oder auch ihre Bestellungen telefonisch durchzugeben. Zudem m?ssen Sie sich laufend ?ber die neuesten ?nderungen in und an der Bestellsoftware informieren.
Deshalb m?chten Sie w?hrend Ihres Bildungsurlaubs etwas gegen den aufgestauten Stress unternehmen, weil Sie merken, dass es Ihnen zunehmend schwerer f?llt, sich zu konzentrieren. Deswegen haben Sie ?berlegt, entweder einen Entspannungskurs, ein Seminar zum Stressmanagement oder einen Yogakurs zu belegen. Und auch wenn das Themen sind, die nun nicht in Ihre aktuelle T?tigkeit einflie?en, haben doch die meisten Arbeitgeber mittlerweile eingesehen, dass Anti-Stress-Seminare durchaus f?rderlich f?r die Motivation ihrer Arbeitnehmer sind und genehmigen diese auch.
Wir als zertifiziertes Weiterbildungsinstitut bieten sehr viele solcher Stresspr?ventionsseminare an: Angefangen bei Achtsamkeitskursen, ?ber Yoga und Qi Gong bis hin zum Resilienztraining. Sie haben die freie Auswahl.
Sie m?chten lieber ein Kommunikationstraining machen? Auch das haben wir im Angebot!
Schauen Sie sich einfach unverbindlich auf unserer Website um: https://www.biek-ausbildung.de/
Sie m?chten sich genauer ?ber die Bestimmungen des Bildungsurlaubs in Ihrem Bundesland erkundigen? Dann haben wir Ihnen auf unserer Info-Seite zum Bildungsurlaub eine Link-Sammlung zur Verf?gung gestellt: https://www.biek-ausbildung.de/bildungsurlaub/
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