Seit mittlerweile 3 Jahren bereichert Elif Kahnert das Team der Social Business Women e.V. Die Organisation unterst?tzt Frauen bereits viele Jahre bei beruflichen Neuorientierungen, Wiedereinstiegen sowie Existenzgr?ndungen. Aufgrund einer beruflichen Ver?nderung der ehemaligen Gesch?ftsf?hrerin Julia Lichtenstein trat Elif Kahnert am 1. Februar 2022 die Position als nachfolgende Gesch?ftsf?hrung an. In einem inspirierenden Gespr?ch erz?hlt sie, welche gesellschaftlichen Strukturen zu Gunsten des Mannes noch heute in der Arbeitswelt verankert sind und welche Langzeitziele sie als Gesch?ftsf?hrerin bereits jetzt anstrebt, um Frauen und Social Business Women sichtbarer zu machen. Au?erdem erfahren Sie, wieso sie sich selbst als klassische Kundin der Organisation sieht und damals eine solche Unterst?tzung f?r den Einstieg in die Arbeitswelt gebraucht h?tte.
Im Jahr 2020 startete Elif Kahnert mit dem „Let“s start“, einem Skalierungsprogramm, bei der Social Business Women e.V. Nachdem sie das Projekt erfolgreich beendete, erhielt sie im letzten Jahr das Angebot, die Gesch?ftsf?hrung zu ?bernehmen. Seit dem 1. Februar 2022 ist sie mittlerweile als Nachfolgerin von Julia Lichtenstein im Einsatz. „Es bringt mich zum Schmunzeln, wenn ich ?ber mein damaliges Studium nachdenke. Neben meinem eigentlichen Studiengang habe ich mich selbst dazu entschieden, Gender Studies als Nebenfach zu studieren. S?mtliche Themen rund um Frauen sowie Frauenbiographien haben mich schon immer interessiert“, erz?hlt Elif Kahnert und erg?nzt: „Ich wusste fr?her nie genau, wie meine berufliche Reise aussehen wird. Doch dass diese im Bereich des Sozialwesens enden sollte, das wusste ich schon ganz fr?h!“
Vom Studium mit 2 Kindern zur Gesch?ftsf?hrung von Social Business Women
Mit 21 jungen Jahren wurde sie erstmals Mutter und war somit gezwungen, kleine Umwege einzulegen. Ihr Abitur holte sie als zweifache Mutter erst einige Zeit sp?ter nach. Im Anschluss daran studierte sie Erziehungswissenschaften und arbeitete zun?chst als studentische Hilfskraft f?r ihre Professorin, wobei sie gleichzeitig erste Erfahrungen in der Hochschuldidaktik sammelte. „Ich habe unter anderem Tutor:innen f?r unterschiedlichste Fachbereiche ausgebildet, nahm zus?tzlich eine Dozentent?tigkeit auf und hielt Blockseminare zur feministischen Frauenarbeit in der T?rkei“, so die Gesch?ftsf?hrerin. Mit der Geburt ihres dritten Kindes entschied sie sich letztlich dazu, von der Theorie in die Praxis zu wechseln und startete zun?chst mit einer Coachingausbildung an der Uni K?ln. Im Anschluss daran bewarb sie sich bei einer Digitalagentur. Nach insgesamt 3 Jahren hinterfragte sie ihre T?tigkeit innerhalb dieser Agentur zunehmend, wie sie selbst n?her erl?utert: „Ich habe mir selbst gesagt, entweder bleibe ich hier oder ich suche mir eine T?tigkeit in meinem eigentlichen Berufsfeld. Also fing ich an, mich umzuschauen und landete schlie?lich hier, beim Social Business Women e.V.“ Heute sieht sie sich aufgrund ihres durchwachsenen Lebenslaufs als eine klassische Kundin des Vereins – wodurch sie einige hilfreiche Tipps und Erfahrungswerte an all die Frauen weitergeben kann, die vom Social Business Women e.V. unterst?tzt werden.
„Herausforderungen sind f?r mich neue Aufgaben, bei denen ich mir selbst neu begegnen kann.“
Was genau kann ich eigentlich? Wo sind meine Grenzen? Und wie gelingt es mir, mich selbst gut einzusch?tzen? Mit diesen und vielen weiteren Fragen setzt sich auch Elif Kahnert in ihrer Position als Gesch?ftsf?hrerin immer wieder auseinander. F?r sie handelt es sich dabei jedoch nicht um Herausforderungen, wie sie selbst n?her ausf?hrt: „Ich sehe darin vielmehr neue Aufgaben, die mich mit mir selbst neu konfrontieren und bei denen ich mir selbst neu begegnen kann. Und ich liebe es, mich gemeinsam mit Social Business Women im Sozialmanagement-Bereich bewegen zu k?nnen und dass es M?glichkeiten gibt, immer wieder neue Gestaltungsspielr?ume zu nutzen sowie kreative, neue Projekte auf den Weg zu bringen. Das sind meine Motoren, die mich als Gesch?ftsf?hrerin antreiben.“
Strukturelle Ver?nderungen sind ein Muss – auf allen Ebenen
In den vergangenen Jahren habe sich in der Wirtschaft, auf politischer und vor allem frauenrechtlicher Ebene bereits viel getan. Doch strukturell betrachtet ist eine Frau innerhalb der Arbeitswelt nach wie vor wesentlich benachteiligter als der Mann – was sich unter anderem anhand des Ehegattensplittings zeigen lasse. „Aufgrund des Ehegattensplittings und der Annahme, dass es sich lohne, werden Frauen immer wieder in Teilzeitstellen gedr?ckt. Doch diese Annahme ist nicht nur l?ngst ?berholt. Sie zeigt deutlich, dass der Mann noch heute in derselben Position wesentlich mehr Geld verdient“, betont Elif Kahnert und erg?nzt: „Und dadurch bleibt es vielen Frauen verwehrt, ihre vollen Potenziale zu entdecken und ihre Talente auszusch?pfen. Erlebt eine Frau dies ?ber viele Jahre, werden ihre pers?nlichen Potenziale immer mehr versch?ttet – bis sie irgendwann glauben, sie k?nnten nichts weiter bewirken.“ Auffassungen hinsichtlich der Frau in der Arbeitswelt werden bereits zu Schulzeiten verbreitet und in den K?pfen der Gesellschaft verankert. Zudem wachse eine Frau psychosozial auf, werde bereits in ihrer Schulzeit in bestimmte „frauentypische“ Berufsgruppen gedr?ngt, wobei Lehrer:innen, Berufsberatungen, Eltern und weitere Menschen einen erheblichen Beitrag leisten. „Es sind auch ein politischer Wille aber vor allem eine Transformation gefragt, um jene Ziele zu erreichen, die wir uns mit Social Business Women gesetzt haben – ohne diese funktioniert es nicht. Demnach ist das Versprechen des Ampel-Koalitionsvertrages, Frauen im Gr?ndungsbereich mehr unterst?tzen und vorantreiben zu wollen, unabdingbar und notwendig“, akzentuiert Elif Kahnert.
Immer weiter voran – f?r Frauen, mit Frauen
„Mit Social Business Women wollen wir zuk?nftig noch mehr Frauen begleiten, die mit ihrer pers?nlichen Gr?ndungs- oder beruflichen Geschichte weitere Frauen inspirieren und mitziehen. Gleichzeitig bieten wir ihnen Coachings, damit sie sich beruflich neu aufstellen k?nnen“, verr?t die Gesch?ftsf?hrerin. Auch Workshops, Fort- und Weiterbildungsm?glichkeiten werden immer weiter ausgebaut, vor allem hinsichtlich des komplexen Themas Finanzen – denn in diesem Bereich seien M?nner ebenfalls um einiges besser informiert als Frauen. „Im Bereich Finanzen und Aufkl?rung passiert gerade
ganz viel, nicht nur im Rahmen von Social Business Women. Europaweit werden immer mehr tolle Projekte gestartet und im Printbereich zunehmend mehr Zeitschriften wie auch Magazine ver?ffentlicht“, informiert Elif Kahnert. Eine finanzielle Selbstbestimmung sei zudem unabdingbar notwendig, um ein selbstbestimmtes Leben als Frau f?hren zu k?nnen. „Mithilfe unserer Angebote m?chten wir Frauen Mut machen, ihre Tr?ume zu verfolgen. Ihr Alter spielt dabei keine Rolle, sondern wir legen den Fokus auf das, was sie mitbringen und erreichen m?chten“, betont die Gesch?ftsf?hrerin.
Ber?hrungspunkte schaffen, aufkl?ren und ermutigen – daf?r steht Social Business Women
Viele Frauen sind mit den zahlreichen M?glichkeiten, die die Arbeitswelt zu bieten hat, nie in Ber?hrung gekommen. Einige kommen in die Organisation und denken, dass sie nur wenige Talente mitbringen, ohne vorab alternative und kreative Wege ausprobiert zu haben. „Aus diesem Grund m?chte ich gemeinsam mit Social Business Women weitere Ber?hrungspunkte schaffen. Wir m?chten Frauen aufkl?ren, sie ermutigen und motivieren – selbstverst?ndlich immer vor dem Hintergrund einer finanziellen Unabh?ngigkeit“, so Elif Kahnert. Aus ihren pers?nlichen und zahlreichen beruflichen Erfahrungen heraus, r?t die Gesch?ftsf?hrerin allen werdenden Gr?nder:innen und Frauen in anderen Positionen, immer bei der Idee von sich selbst zu bleiben. „Frauen sollen sich nicht l?nger kleiner machen als sie es sind, auch wenn es Phasen geben wird, in denen das Scheitern dem Erfolg ?berwiegt und nicht alles reibungslos ?ber die B?hne geht. Auch ich habe immer mal wieder bestimmte Phasen in meinem Leben erlebt, in denen alles anders lief als geplant“, hebt Elif Kahnert hervor und erg?nzt: „Und trotzdem sollte jede Frau all ihre negativen Erfahrungen sowie Nieder- und R?ckschl?ge als Chance betrachten. Wir sollten uns mehr dar?ber austauschen, uns trauen, auch negative Erfahrungen preiszugeben – denn das Leben ist ein stetiges Lernen und Weiterkommen.“
Ein Blick in die Zukunft…
Mit dem Ausbruch der Corona Pandemie musste auch die Social Business Women e.V. daf?r Sorge tragen, dass ein digitales Bildungsangebot von heute auf morgen zur Verf?gung steht. „Einen solchen digitalen Bildungszugang haben wir damals relativ schnell und flexibel geschaffen. Dabei blieb jedoch nicht gen?gend Zeit, um eine didaktische und methodische Anpassung vorzunehmen. Vielmehr ging es situationsgem?? zun?chst darum, das analoge Bildungsangebot gleicherma?en in die digitale Plattform zu ?bertragen“, so die Gesch?ftsf?hrerin. Zuk?nftig m?chte es Elif Kahnert mit dem Team der Social Business Women schaffen, im digitalen Raum professionellere Weiterbildungsm?glichkeiten anzubieten. Mit einigen abschlie?enden Worten rundet die Gesch?ftsf?hrerin ihre Zukunftsvisionen und Langzeitziele ab: „Mein Antrieb ist es, alle digitalen R?ume der Social Business Women barrierefrei zu gestalten und sie so zu konzipieren, dass sie alle Frauen gleicherma?en mitnehmen. Letztlich gilt es jegliche H?rden abzubauen, damit sich jede einzelne Frau wohlf?hlen, sie selbstsicher agieren und so noch besser in ihr berufliches Weiterkommen investieren kann.“
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