Die KI Mentor Technology GmbH bietet ab dem 17. Juli 2023 eine Demoversion des von ihr entwickelten KI Mentors „KI.m“ an. Ab diesem Datum k?nnen interessierte Unternehmensvertreter und Interessenten die KI.m App ?ber Apple TestFlight (iOS) oder die Google Play Store (Android) herunterladen und f?r einen Monat kostenlos die KI.m App testen k?nnen. Der Anmeldeschluss f?r die Demo ist der 14. Juli 2023
Grundlage von KI.m – KI-basiertes Leadership Mentoring ist die K?nstliche Intelligenz. KI.m App bietet F?hrenden die M?glichkeit eines 10 bis 20-min?tigen Gespr?chs am Tag, welches die F?hrungskompetenz erh?ht und die Privatsph?re des Nutzers sch?tzt.
Christian Krauter, Gr?nder der KI Mentor Technology GmbH, sieht in KI.m das Potenzial, eine bestehende L?cke im Bereich der F?hrungskr?fteentwicklung zu schlie?en. Viele F?hrende haben in ihren Unternehmen nicht die M?glichkeit, an Mentoring- oder Coachingprogrammen teilzunehmen. KI.m – KI-basiertes Leadership Mentoring bietet eine L?sung zur Kostenreduzierung und zur Verbesserung der Erreichbarkeit von Mentoring und Coaching f?r ein breiteres Publikum.
Kann KI dazu beitragen Coaching und Mentoring zu skalieren, um ein breiteres Publikum zu erreichen? Ergebnisse aus aktuellen Studien sind ?berraschend, denn sie zeigen: AI-Coaches sind genau so effektiv wie menschliche Coaches! In einer Studie wurden zwei Gruppen von Trainees gebildet, wobei eine Gruppe einen menschlichen Coach und die andere Gruppe einen AI-Coach zur Seite gestellt bekommen hat. Das Fazit der Studie war, dass der AI-Coach am Ende der Studie genau so effektiv war wie der menschliche Coach. Die Gruppe, welche mittels des AI-Coaches betreut wurde, wies dar?ber hinaus eine signifikante Steigerung der Zielerreichung auf.
KI.m – KI-basiertes Leadership Mentoring bietet Echtzeit-Coaching, unvoreingenommenes Feedback und Hilfe bei der Selbstreflexion. Dies verbessert das F?hrungsverhalten und unterst?tzt bei der Entwicklung von F?hrungstalenten.
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Quelle: Terblanche, N., Molyn, J., de Haan, E., & Nilsson, V. O. (2022). Comparing artificial intelligence and human coaching goal attainment efficacy. Plos one, 17(6), e0270255.
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