Die Randstad Akademie bietet praxisbezogene Coachings an, die auf die individuellen Erfordernisse der Teilnehmer:innen ausgerichtet sind. Die Bewerbertrainings sind zertifiziert nach AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsf?rderung) – somit werden die Kosten sogar unter bestimmten Voraussetzungen durch die Bundesagentur f?r Arbeit bzw. das Jobcenter ?bernommen. Sylvio Sperling, Randstad Gesch?ftsf?hrer der Region Nord-Ost, erkl?rt das Randstad Coaching-Angebot im Interview.
Was genau ist ein Bewerbungscoaching?
Mit unseren Einzelcoachings werden die Teilnehmenden f?r den Arbeitsmarkt fit gemacht – und das ganz individuell. Das bedeutet, dass wir nicht nur bei der Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen mit Tipps und Erfahrungswissen unterst?tzen, sondern uns auch die Pers?nlichkeit der Coachees anschauen und diese in Form von Ich-Analysen aufgearbeitet wird. Je nachdem, wo die Teilnehmer:innen ihre gr??ten Entwicklungsfelder haben, setzt das Coaching an. Bei dem einen sind es Kernkompetenzen, die entwickelt werden m?ssen, bei der anderen sind es Selbstzweifel, die sie plagen. Auch St?rken und Schw?chen werden beleuchtet, um an den richtigen Stellen anzusetzen. Egal wo der Schuh dr?ckt – wirklich jeder kommt auf seine Kosten. Und das Beste daran ist: Jede:r Teilnehmer:in wird von einem Coach engmaschig und vor allem praxisorientiert begleitet.
Welche Schwerpunkte des Coachings bietet Randstad an?
Es gibt verschiedene Schwerpunkte eines Coachings, das sowohl in Pr?senz als auch online oder in hybrider Form durchgef?hrt werden kann. Entscheidend sind die individuellen Gegebenheiten bei den Teilnehmer:innen und was mit dem Coaching jeweils erreicht werden soll.
H?ufig werden die Trainings von der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter vor Ort gef?rdert. Deshalb sind unsere Coachings auch entsprechend zertifiziert. Unabh?ngig von der Form des Coachings werden zu Beginn der Ma?nahme die Ziele gemeinsam mit Coach und Coachee festgesteckt. Die Umsetzung findet dann innerhalb eines fest definierten Zeitraums statt: Das kann ?ber einige Wochen laufen bis zu mehreren Monaten, wie zum Beispiel bei unserem Stabilisierungscoaching. Hier steht u. a. die dauerhafte Integration in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt im Fokus, um keine Startschwierigkeiten aufkommen zu lassen. Es kann zudem vor einer Bewerbungsphase stattfinden oder begleitend zur Aufnahme einer neuen Besch?ftigung.
F?r wen ist ein Coaching geeignet?
Grunds?tzlich kann jede:r Interessierte an einem Coaching teilnehmen, egal ob jung oder alt und unabh?ngig von der eigenen Lebenssituation. Von Studienabbrechern ohne Zukunftsplan bis hin zu Langzeitarbeitslosen kann jeder ein Coaching absolvieren. Wir unterst?tzen und begleiten aber auch Akademiker:innen und Quereinsteiger:innen, die sich beruflich ver?ndern und neu orientieren m?chten. Es werden beispielsweise Stellenprofile angeschaut und gemeinsam ?berlegt, welche Voraussetzungen f?r einen Berufseinstieg erf?llt sein m?ssen. Besitze ich die n?tigen Qualifikationen? Wenn nicht: Wie kann ich diese erlangen? Und: Passt der Beruf langfristig zu mir? Ein Coachee wird somit in die Lage versetzt zu verstehen, woran noch gearbeitet werden muss, aber auch, was er oder sie richtig gut kann. Das wissen h?ufig nur die Wenigsten ?ber sich selbst.
Coachingangebote gibt es von vielen Anbietern. Warum lohnt es sich zu Randstad zu kommen?
Das Besondere an unseren Ma?nahmen ist, dass es sich ausschlie?lich um Einzelma?nahmen handelt. Denn nur so ist es aus unserer Sicht m?glich, individuell auf den oder die Coachee einzugehen und sowohl deren pers?nliche Entwicklungsfelder als auch die Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt im Blick zu behalten. Ziel eines Coachings ist aber immer, Menschen in Arbeit zu bringen und genau das liegt uns am Herzen. Gerade in l?ndlichen Regionen ist es h?ufig schwer, einen ad?quaten Job zu finden. Unsere langj?hrige Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt macht uns in dieser Hinsicht zu Experten und diese k?nnen wir an die Kandidat:innen weitergeben. Das zeigen wir u. a. auch mit unserer #besserarbeit Kampagne.
Sie kennen sich sowohl mit dem Coachen als auch dem Arbeitsmarkt aus. Wie sieht der weitere Weg f?r die Coachees aus?
Wir haben ein gro?es Netzwerk und viele Kontakte zur Arbeitswelt. Genau dieses Netzwerk zu anderen Unternehmen und den Tr?gern in den Regionen setzen wir ein, wenn ein:e Coachee auf dem weiteren Weg Unterst?tzung ben?tigt. Einige Coachees suchen aber auch nur eine kleine Starthilfe zu Beginn, um wieder in die richtige Spur zu kommen und motiviert aus eigener Kraft auf dem Arbeitsmarkt durchzustarten. Auch hier spiegelt sich wider, welche Chancen unser Coaching bietet.
Anmeldung zum Bewerbungscoaching
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