CPS Schlie?mann l?dt Unternehmer und F?hrungskr?fte zur Er?ffnung und zum Neujahrsempfang am 19. Januar 2023 um 18:30 Uhr nach 63796 Kahl am Main. Anmeldungen unter mail@cps-schliessmann.de oder 069/663779-0.
Mit dem CPS Strategie-Zentrum hat Prof. Dr. Christoph Ph. Schlie?mann ein neuen inspirierenden Ort in Kahl am Main, ?stlich von Frankfurt, geschaffen. Umgeben von einer bekannten Seenlandschaft genau die passende Atmosph?re f?r Reflexion, Diskussionen und kreative Workshops.
Gerade jetzt sind die Fragen der Neuausrichtung oder Anpassung an die fundamentalen Ver?nderungen der letzten Monate und Jahre entscheidend, um lebensf?hige Gesch?ftsmodelle in strategisch relevanten M?rkten zu sichern.
Forschungsergebnisse erstaunen: 80% der Unternehmer habe keine Strategie und keine Gesch?ftsmodelle, die ihre zuk?nftige Lebensf?higkeit sichern, sondern maximal Planungen und Planzahlen. Dabei schreiben sie meist den Status Quo fort. 50 bis 90 Prozent der von Unternehmensverantwortlichen entwickelten Planungen scheitern.
Viele Unternehmen tun sie sich schwer, neue und vielversprechende Gesch?ftsideen aus den Ver?nderungen ihres Umfeldes zu entwickeln und diese in Strategien zu ?bersetzen und vor allem umzusetzen. Sie sind Nachahmer bzw. Fortschreiber der Vergangenheit im immer selben Umfeld und in ausgetretenen Pfaden bzw. „Roten Ozeanen“. Sie wenden auch meist Instrumente an, die keinen anderen Blick als auf den Status Quo und den direkten Wettbewerb zulassen und keine Sicht auf „strategisch relevante M?rkte“ und neue M?rkte und Chancen freigeben.
Christoph Schlie?mann bringt Wissen und Erfahrung aus ?ber 30 Jahren in Wissenschaft und Praxis an der Schnittstelle von Wirtschaft und Recht in Unternehmen ein und erl?utert am 19. Januar, warum so viele ehemals erfolgreiche Unternehmen scheitern und was solche anders machen, denen es gelingt, ihren Lebenszyklus immer wieder erneuern und bleiben.
Erfahren Sie,
– wie Christoph Schlie?mann die aktuelle Situation anhand neuester Analysen einsch?tzt und welcher Handlungsbedarf daraus abgeleitet werden kann,
– wie wirkungsvolle Strategien und Gesch?ftsmodelle erarbeitet und umgesetzte werden,
– welche Anforderungen dies f?r die F?hrung und Kulturver?nderung in Unternehmen bedeutet.
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