Wer ist Chrissy Dorn? Nicht wenige sagen „Powerwoman“, „Futurist“, „spr?ht vor Kreativit?t“, „so jemand wie sie ist mir noch nie begegnet“. Da wundert es nicht, dass Chrissy Dorn sich in ihrer beruflichen Laufbahn immer wieder die teils als v?llig verr?ckt betitelten Vision?re und Industry Shaker mit klaren, nachhaltigen Werten suchte. Ganz nach dem Motto: Gleich und gleich gesellt sich gern. Und so liest sich auch Chrissy Dorn’s Leben wie ein gro?es buntes Mosaik.
Chrissy Dorn’s nat?rliche Begabung, mit Menschen unterschiedlichster Art spielerisch umzugehen, lie? sie ihre berufliche Laufbahn 1983 in weltbekannten 5-Sterne-Luxushotels beginnen, die f?r ihre Einzigartigkeit weltweit herausstehen: u.a. der Bayerische Hof in M?nchen, das Hotel Le Bristol, Paris. Beides sind familiengef?hrte Traditionsh?user, die besonderen Wert auf ihren eigenen Stil und famili?res Flair legen. Acht Jahre im europ?ischen Ausland (Frankreich, Gro?britannien) und zahlreiche Fernreisen rund um die Welt mit ihren vielf?ltigen Kulturen brachten Chrissy weitere Flexibilit?t im Umgang mit Gesch?ftskunden, und das in mehreren Sprachen (Deutsch, Englisch, Franz?sisch, Italienisch, Spanisch).
Es war ihre gro?e Liebe zur Natur und dem Klettersport, die Chrissy Dorn 1987 dazu bewegte, in die Outdoor- & Sportbranche zu wechseln. Dort war sie f?r die Expansion branchenf?hrender Outdoormarken in UK (Patagonia, Lowa, Wild Roses) den Benelux (Wild Roses) bzw. Europa (Timberland Performance Apparel) verantwortlich.
Als Puma im Jahre 2000 sich zur weltweit beliebtesten Sports Lifestyle-Marke entwickelte, trug Chrissy als International Product Line Manager f?r Performancebekleidung zum rasanten Erfolg der Marke bei.
Mit dieser Erfahrung wurde Chrissy 2005 von US-Outdoorpionier Mountain Hardwear als Brand Manager und EU-Vertriebsleiter f?r die Brancheneinf?hrung in den EU-Markt gewonnen und sorgte auch dort mit Leichtigkeit f?r einen rapide ansteigenden Markenbekanntheitsgrad.
Seit 2008 betreibt Chrissy eine Agentur f?r PR und Business Consulting. In ihrem Kundenportfolio findet man nach wie vor innovative Marktf?hrer und andersdenkende Vision?re gleicherma?en – mit Fokus auf einen hohen ethischen, nachhaltigen Lebens- und Unternehmensethos (u.a. Rab, Lowe Alpine, Timbuk2, Zeal, Pertex, aktuell Nikwax, P?ramo, Ticket to the Moon und Cafe del Mundo).
Als Chrissy Dorn 2017 die Access Bars? und die pragmatischen Werkzeuge von Access Consciousness? kennengelernte, stellte sich bei ihr alles regelrecht auf den Kopf, und f?r Chrissy war klar: Nachhaltigkeit beginnt beim eigenen Leben. Seitdem erm?glicht Chrissy als lizenzierter Coach f?r Access Consciousness in zahlreichen Spezialthemen (Freude im Business, Beziehungen mal ganz anders, Being You) Unternehmen ebenso wie Privatpersonen mit Kursen und Einzelsessions eine andere Sichtweise auf die Unternehmens- und Lebensf?hrung.
Was w?re also, wenn statt im Business alles kontrollieren zu m?ssen, in Bewertungen und Schlussfolgerungen zu verharren und Statistiken auf den Kopf zu stellen, man das Unternehmen wie ein unendlich gro?es Mosaik betrachten und jeden Schritt aus der Frage heraus w?hlen w?rde: „Was kreiert hier wirklich mehr, f?r das Business, f?r die Mitarbeiter, f?r unseren Planeten – in 5, 50, 500 Jahren?“ Es reicht nicht mehr aus, sich an schnellem Konsum zu orientieren und die Wegwerfmentalit?t weiterhin zu bedienen. Es ist an der Zeit, dass wir uns alle bewusst werden, was jede Wahl, die wir heute treffen, weit in die Zukunft hinaus bewirken wird. Und da stellt sich die Frage: Was funktioniert langfristig besser – sich weiterhin wie in einem Puzzle zu bewegen, mit vorgestanzten, bereits bekannten Puzzleteilen, die nur an einen vorherbestimmten Platz passen? Oder das Mosaik zu w?hlen, das v?llig flexibel immer wieder ver?ndert werden kann, so, wie es am meisten kreiert? Alles im Leben ver?ndert sich st?ndig. Die Natur macht es vor. Warum also nicht auch im Unternehmen umdenken?
Was ist hier alles m?glich, um eine andere Zukunft weit ?ber das Offensichtliche hinaus zu kreieren? Wie viel Wohlwollen hat jeder Einzelne – und jedes Unternehmen – f?r alle und alles wirklich, f?r unseren Planeten, f?r die Menschen, mit denen wir leben und arbeiten, f?r uns selbst? Wie viel w?rde der Umsatz sich steigern, wenn Unternehmer und Manager ihr Team ab und zu fragten, ob die Mitarbeiter wom?glich in einem anderen Bereich weitaus mehr Spa? haben w?rden und auf diese Weise zur Umsatzsteigerung mehr beitragen k?nnten, effektiver und effizienter arbeiten und weniger Stress haben w?rden?
Hier kommen wieder die Access Bars? und die pragmatischen Werkzeuge von Access Consciousness? ins Spiel: als zertifizierter Joy of Business Facilitator bringt Chrissy Dorn v?llig andere Tools in Firmen, um Stress und ?berlastung am Arbeitsplatz nachhaltig zu reduzieren und wieder Freude ins Business zu bringen – insbesondere nach den letzten zwei Jahren mit Lockdown, Home Office und fehlender sozialer Kontakte.
Die wissenschaftlich als h?chst effektiv belegte Methode der Access Bars erm?glicht die Aufl?sung von sowohl physischen als auch mentalen Blockaden, die im K?rper gespeichert sind, und verhilft so zu einer gr??eren Leichtigkeit in allen Lebensbereichen. Man k?nnte es fast mit einer L?schung der v?llig ?berf?llten Festplatte eines Computers vergleichen – in diesem Fall des menschlichen Gehirns, in dem alle Gedanken, Emotionen, Gef?hle, Bewertungen und Glaubenss?tze gespeichert sind. Die Access Bars machen es m?glich, alles zu l?sen. Es stellt sich wieder mentale Klarheit ein, Angstzust?nde verschwinden, die Zusammenarbeit, das eigene Wohlgef?hl und Gewahrsein werden verbessert. F?r Unternehmen werden Kennenlernsessions in kleinen Gruppen abgehalten, die mit anschlie?enden One-on-One Einzelsessions abverfolgt werden k?nnen, in welchen gezeigt wird, wie die pragmatischen Tools von Access Consciousness in den beruflichen Alltag eingebaut werden k?nnen. Welchen Mehrwert k?nnte das f?r Ihre Mitarbeiter und Ihr Business bedeuten?
Nachhaltigkeit mal ganz anders.
Mehr Informationen gibt es auf Chrissy Dorn?s Webseite: www.chrissydorn.com
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