Grassau, 13. Januar 2025 – Everhard Uphoffs Buch „Change-Kompetenz jetzt! Finde deine Strategie f?r die Arbeitswelt von morgen“, erschienen im Haufe-Verlag, beleuchtet das Thema Change ganzheitlich und stellt den Menschen in den Mittelpunkt.
In einer Zeit des rasanten Wandels in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft wird die F?higkeit, mit Ver?nderungen umzugehen, zu einer entscheidenden Zukunftskompetenz. Das Buch richtet sich an Mitarbeitende, F?hrungskr?fte und Unternehmer.
„In diesen unsicheren Zeiten kommen viele Systeme an ihre Grenzen und drohen auseinanderzubrechen. T?glich werden wir mit neuen Kriegsnachrichten und Werksschlie?ungen oder -verlagerungen konfrontiert. Gerade jetzt ist es wichtig, dass wir ruhig und zielsicher unseren Weg weitergehen“, so Everhard Uphoff. „Mit meinem Buch will ich konkrete F?higkeiten aufzeigen, mit denen meine Leser dies schaffen!“
Neben den theoretischen Hintergr?nden zur aktuellen Zeitqualit?t und zu emotionalen Ver?nderungsprozessen, stellt der Autor auf ?ber 260 Seiten 29 Ver?nderungskompetenzen vor. Praktische Tipps und konkrete ?bungen helfen dem Leser, sich die notwendigen F?higkeiten anzueignen.
Der ehemalige Vertriebs- und Marketingleiter Everhard Uphoff arbeitet seit Jahren als Unternehmensberater und Coach f?r Unternehmensf?hrung mit den Schwerpunkten Leadership- und Change-Kompetenz. Er begleitet Menschen und Unternehmen bei beruflichen Umbr?chen und in der Transformation. Seine Erfahrungen inspirierten ihn zu dem neuen Buch. Darin kommen auch andere Experten aus Wirtschaft und Bildung zu Wort. So auch Dr. Sebastian Schams, Principal bei der Roland Berger Unternehmensberatung:
„Unsere Welt wandelt sich st?ndig. Viele Menschen und Unternehmen wollen diese Realit?t nicht akzeptieren und klammern sich am Status quo fest. (…) Ein Erfolgsfaktor ist, Entwicklung zu erkennen, Chancen und Risiken zu identifizieren und den Mut zu haben, entsprechend zu handeln (…).“ Und genau dies zeigt Everhard Uphoff in seinem aktuellen Buch auf. Er motiviert seine Leser dazu ?ber den eigenen Tellerrand zu schauen und die Komfortzone zu verlassen.
Im ersten Kapitel des Buches konzentriert sich der Autor auf die aktuelle Zeitqualit?t und gibt wertvolle Tipps zum Umgang mit den aktuellen Polykrisen. „Dieser Teil war mir ebenso wichtig wie der Praktische, da das Verst?ndnis f?r die jeweiligen Ver?nderungsprozesse unerl?sslich f?r das gute Meistern derselben ist“, so Uphoff.
Im darauffolgenden Teil weist er auf kritische Stolpersteine hin, die einen erfolgreichen Ver?nderungsprozess gef?hrden k?nnen und bietet konkrete L?sungsm?glichkeiten an. Dar?ber hinaus zeigt der Autor die Erfolgsfaktoren f?r gelungene Ver?nderungsvorhaben auf.
Kapitel f?nf widmet sich den einzelnen Change-Kompetenzen. Diese werden ausf?hrlich erl?utert und mit klaren Grafiken ?bersichtlich dargestellt. Ein Selbsteinsch?tzungstest hilft den eigenen Standort zu bestimmen, um seinen pers?nlichen Entwicklungsbedarf zu definieren.
In Kapitel sechs des Buches stellt Everhard Uphoff praxisorientierte Methoden und Techniken vor, um Change-F?higkeiten zu entwickeln und auszubauen. Das Buch bietet ?bungen, Anregungen und praktische Tipps. Zus?tzlich zur Printedition gibt es online auf myBook+ eine F?lle von Arbeitsmaterialen unter: https://mybookplus.de. Den individuellen Buchcode f?r „Change-Kompetenz jetzt!“ finden die Leser am Buchende.
„Das Buch ist klar strukturiert. Mir gefallen besonders die verschiedenen Ebenen: Theorie, Expertenstimmen und vor allem der gro?e Teil mit praktischen Tipps zur St?rkung der eigenen Change-Kompetenz. Ein modernes, praktisches Buch“, so Heike Aiello, Inhaberin von coreconnect.today
Eine pers?nliche Lesung des neuen Buches mit anschlie?endem Gettogether und Fragerunde findet am 22. Januar 2025 ab 18 Uhr im ?rztezentrum Grassau, Eichelreuth 27, 83224 Grassau statt. Everhard Uphoff bietet die M?glichkeit ihn pers?nlich kennenzulernen und freut sich auf einen regen Austausch zum Thema.
Das Buch ist ab sofort als Taschenbuch sowie in digitaler Form als Ebook f?r 39,90EUR erh?ltlich. Zu beziehen ist es bei www.haufe.de, im Buchhandel oder direkt beim Autor.
Begleitend zum Buch bietet Everhard Uphoff mit der Haufe Akademie das Seminar Change-Kompetenz f?r F?hrungskr?fte – Jetzt! an. Das Seminar untergliedert sich in 3 Teile: theoretischer Input gefolgt von einem praxisnahen Workshop mit anschlie?endem Erfahrungsaustausch. Das n?chste Seminar findet am 5. Juni 2025 in Berlin statt. Dauer: 2 Tage sowie ein 2-st?ndiger Erfahrungsaustausch im Nachgang. Weitere Termine: 16. September 2025 in Stuttgart und 8. Dezember in D?sseldorf. Zus?tzliche Termine f?r Online-Seminare, Preise und Anmeldeformalit?ten finden Sie unter https://www.haufe-akademie.de/41563
Weitere Infos ?ber den Autor und das Buch sowie ?ber weiterf?hrende Angebote erhalten Sie unter www.everharduphoff.com oder kontakt@everharduphoff.com.
Leserstimmen vorab:
-„Als langj?hrige Change-Begleiterin ist es aus meiner Sicht vor allem die Kunst, die emotionalen Dynamiken im Wandel zu verstehen und zu steuern“, so Wirtschaftspsychologin Margit Weinert. „Danke Herr Uphoff Ihr Buch *Change – Kompetenz jetzt!* ist ein echter Augen?ffner. Es beleuchtet nicht nur die strategischen Aspekte des Wandels, sondern widmet sich intensiv den Emotionen bei Widerst?nden und menschlichen Bed?rfnissen, die Change-Prozesse oft so herausfordernd machen. Danke, dass Sie uns weitere Werkzeuge an die Hand geben die sich sofort umsetzen lassen. Wer in Zeiten des Wandels nicht nur Strukturen, sondern auch Menschen bewegen will, findet hier wertvolle Inspiration und konkrete Ans?tze. Eine absolute Leseempfehlung f?r alle, die den Menschen im Mittelpunkt ihres Change-Managements sehen!“
-„?ber Change wurde schon viel geschrieben, wissenschaftlich wie praktisch, dieses Buch verbindet beide Welten – die bekannten und weniger bekannten Theorien und praktischen Erfahrungen des Autors aus der Arbeit mit Gruppen und Individuen“, so Jolanta Jonaszko, Change-Managerin bei DB „Selten habe ich in der Tiefe und Pr?gnanz ?ber Umgang mit Widerstand, Kr?nkung sowie Strategien und Wiedergutmachung und Genugtuung gelesen. Der Autor f?hrt psychologische Begriffe sehr gekonnt in den Business Diskus ein und gibt nachvollziehbare Beispiele aus der Unternehmenswelt. Nach der Lekt?re wird noch einmal deutlich, dass die emotional-kommunikative Seite der Schl?ssel zum nachhaltigen Erfolg von vielen (allen?) Ver?nderungsvorhaben ist. Danke f?r die Einsichten Everhard Uphoff.“
-„Change-Kompetenz jetzt!“ ist eine verdammt schlaue, systematisch klug aufgebaute und umfassende Analyse mit entsprechender Handlungsanleitung zum Umgang mit (destruktiver) Komplexit?t“, so Stefan Detzel, Gesch?ftsf?hrer und Gesellschafter der 10k Beratung GmbH „Ein absolut empfehlenswertes Buch!“
-„Wenn das Buch ein paar Jahre fr?her erschienen w?re, h?tte ich mir als mittlere F?hrungskraft mit der Aufgabe, eine sehr weitreichende Umstrukturierung im eignen Bereich (…) „verkaufen“ zu m?ssen, eine Vielzahl schlafloser N?chte ersparen k?nnen, zumal es seinerzeit viele der rationalen und emotionalen Widerst?nde gab, die Everhard Uphoff sehr treffend beschrieben hat, und f?r die er auch Ma?nahmen aufzeigt, mit diesen zielf?hrend und praktikabel umzugehen“, so Andreas Kakerbeck. „Obwohl das Buch mit sehr viel Akribie auf einem sehr hohem wissenschaftlichen Niveau (…) geschrieben wurde, ist es trotzdem f?r alle Betroffenen verst?ndlich, authentisch und nutzbringend geschrieben. Dank des sehr feingliedrigen Inhaltsverzeichnisses kann das Buch zudem auch als Nachschlagewerk auf der gezielten Suche nach geeigneten Ma?nahmen f?r einzelne spezifische Aspekte genutzt werden, was den Einsatzbereich dieser wertvollen Quelle nochmals nachhaltig erh?ht.“
?ber das Buch „Change-Kompetenz jetzt!
In einer Zeit des rasanten Wandels wird die F?higkeit, mit Ver?nderungen umzugehen, zu einer der entscheidenden Zukunftskompetenzen f?r beruflichen und pers?nlichen Erfolg. Everhard Uphoff beleuchtet das Thema Change ganzheitlich und stellt den Menschen in sich ver?ndernden Systemen in den Mittelpunkt. Er zeigt auf, welche Voraussetzungen und Ma?nahmen notwendig sind, um Ver?nderungsprozesse bestm?glich zu bew?ltigen. Insgesamt definiert er 24 Ver?nderungskompetenzen f?r Mitarbeitende und F?hrungskr?fte sowie f?nf zus?tzliche Kompetenzen speziell f?r F?hrungskr?fte, um sicher durch unsichere Zeiten zu navigieren. Das Buch stellt praxisorientierte Methoden und Techniken vor, um Change-Kompetenzen zu entwickeln, zu st?rken und auszubauen. Erh?ltlich ist das Buch bei www.haufe.de oder direkt beim Autor unter www.everharduphoff.com
?ber das Buch „Gek?ndigt – zum Gl?ck!“
In seinem Erstlingswerk „Gek?ndigt – zum Gl?ck!“, 2020 bei Tredition erschienen, beschreibt Everhard Uphoff, wie es Menschen ergeht, die gerade ihren Job verlieren und wie sie diese emotional belastende Situation meistern. Auch der Autor hat am eigenen Leib erfahren, wie es ist, wenn der Chef aus dem Blauen heraus sagt: „Wir trennen uns von dir!“ So geht es tagt?glich vielen Menschen, vor allem w?hrend der Corona-Pandemie. Sie verlieren ihren Job und die wenigsten wissen, was dann auf sie zukommt. Leider ist das Thema „K?ndigung“ heute immer noch ein Tabu und mit Schuld oder Scham besetzt. Der Autor erl?utert in seinem Mutmachbuch sowohl Hintergr?nde und Ursachen f?r K?ndigungen als auch den Trennungs- und Abl?seprozess, den es zu durchlaufen gilt. Everhard Uphoff will mit seinem Buch Betroffene davor bewahren, in einer Schockstarre zu verharren oder in die Opferrolle zu schl?pfen. Und er will vor allem Eines: Mut machen f?r den Neustart. „Gek?ndigt – zum Gl?ck!“ gibt emotionalen Halt und hilft dabei, sich nicht unterkriegen zu lassen. Es vermittelt die Botschaft: „Ihr seid nicht alleine und auch ihr schafft das!“ Erh?ltlich ist das Buch bei www.tredition.de oder direkt beim Autor unter www.everharduphoff.com
?ber den Autor
Everhard Uphoff ist ein erfahrener Coach (ICF-PCC), zertifizierter Trainer (Haufe/BDVT) und Dozent f?r Unternehmensf?hrung. Er unterst?tzt Fach- und F?hrungskr?fte bei der Weiterentwicklung ihrer Leadership- und Change-Kompetenzen. In seiner mehrj?hrigen T?tigkeit als Organisationsberater hat er die verschiedensten Unternehmen durch umfangreiche Transformationsprozesse begleitet. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in der Leadership-Entwicklung, im Change-Management, im Karriere- und Krisencoaching sowie der Teamentwicklung. Everhard Uphoff ist bekannt f?r seine empathische Arbeit, wobei er sich als Raumgeber f?r nachhaltige Selbst- und Gruppenreflexion sieht. Mit einem feinen Gesp?r f?r Menschen aktiviert er das Potenzial einzelner Teilnehmender und der Gruppe als Ganzes.
Seine Fachkompetenz und Methodenvielfalt setzt er gern bei der Weiterentwicklung von Organisationen, Individuen und Teams ein. Er konzipiert und f?hrt internationale Transition- und Team-Workshops sowie Seminare durch, die sich auf Themen wie Change, Leadership, Karriere und Teamentwicklung konzentrieren. Dabei helfen ihm seine Erfahrungen aus seiner Zeit als Marketing- und Vertriebschef mittelst?ndischer Unternehmen.
Als Buchautor hat Everhard Uphoff bereits das Werk Gek?ndigt – zum Gl?ck (2020) ver?ffentlicht.
Kontakt:
Everhard Uphoff
Hochplattenstrasse 23
83224 Grassau
0176/63363322
www.everharduphoff.com
kontakt@everharduphoff.com
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