– F?hrender, weltweiter SaaS-Anbieter setzt seine Reihe von Auszeichnungen fort – nach Anerkennungen f?r Produktleistung und Firmenkultur und einer aktuellen Nennung als einer der besten Arbeitgeber unter Inc. Magazine“s Best Workplaces
– Nach einer auf 4 Mrd. US-$ bezifferten Transaktion f?r die Umwandlung in ein eigenst?ndiges Unternehmen stellte Boomi vor kurzem den Branchenrekord f?r den gr??ten Kundenstamm unter Anbietern f?r Integrationsplattformen auf, erg?nzt durch die Aufnahme als World Class Leader und den Ausbau seiner globalen Pr?senz mit einer weiteren Investition in Japan
– Bei zunehmender Nachfrage nach L?sungen f?r digitale Konnektivit?t, Integration und intelligente Automation setzt Boomi seine schnelle Skalierung und Personalerweiterung weltweit fort.
CHESTERBROOK, Pennsylvania —- Boomi?, ein f?hrendes Unternehmen f?r intelligente Konnektivit?t und Automation, gibt bekannt, dass das Unternehmen in der j?hrlich erscheinenden Inc. 5000-Liste gef?hrt wird. Dabei handelt es sich um die prestigetr?chtigste Rangliste der wachstumsst?rksten amerikanischen Privatunternehmen. Die Liste w?rdigt Innovationskraft und ein Netz von f?hrenden Unternehmen in der amerikanischen Wirtschaft. In die Inc. 5000-Liste 2022 wurden Unternehmen mit einem wirtschaftlich gesunden und vorausschauenden Momentum aufgenommen, die im Zeitraum von drei Jahren – von 2019 bis 2022 – ein signifikantes prozentuales Umsatzwachstum vorweisen konnten.
„Die Leistung eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in den USA aufzubauen, kann angesichts der derzeitigen wirtschaftlich schwierigen Entwicklungen nicht hoch genug eingesch?tzt werden“, erkl?rt Scott Omelianuk, Chefredakteur von Inc. „Inc. freut sich sehr, die Unternehmen auszuzeichnen, die sich durch Innovation, harte Arbeit und die Bew?ltigung der heutigen Herausforderungen bew?hrt haben.“
„Die weltweit innovativsten Unternehmen und bekanntesten Marken w?hlen Boomi aufgrund unserer Produktleistung und marktf?hrenden Position“, sagte David Meredith, CEO bei Boomi. „Ihr Vertrauen, kombiniert mit unserer preisgekr?nten Unternehmendkultur, gibt unserem Firmenwachstum weiteren Auftrieb.“
Boomi stellte k?rzlich einen Branchenrekord f?r den gr??ten Kundenstamm unter Anbietern f?r Integrationsplattformen auf. Das Unternehmen verf?gt ?ber eine User Community von mehr als 100.000 Mitgliedern, ein weltweites Netz von rund 800 Partnern und eines der gr??ten Aufgebote an globalen Systemintegratoren (GSI) im iPaaS-Umfeld, darunter Accenture, Deloitte, SAP und Snowflake. Hinzu kommen Partnerschaften mit den gr??ten Hyperscaler-Cloud-Service-Providern wie Amazon Web Services, Google, Microsoft und weiteren Anbietern. Die cloud-native, low code Plattform von Boomi hilft Unternehmen aller Branchen bei der intelligenten Vernetzung von Daten und Anwendungen, Optimierung von Arbeitsabl?ufen und Bereitstellung von besserer integrierter Nutzererfahrungen.
Boomi wird seit acht Jahren in Folge als Leader im Gartner? Magic Quadrant? in der Kategorie „Enterprise Integration Platform as a Service“ (EiPaaS) gelistet.
Boomi hat k?rzlich erstklassiges F?hrungspersonal mit Erfahrung bei PayPal, Red Hat, VMware und Accenture f?r sich gewinnen k?nnen, um das schnelle Wachstum des Unternehmens zu unterst?tzen. Zudem wurde Boomi vor kurzem mit dem Gold Globee? Award in der Kategorie „Platform as a Service“ (PaaS) ausgezeichnet und hat das begehrte 5-Sterne-Rating im CRN Partner Program Guide erhalten, eine umfassende Liste der bemerkenswertesten Partnerprogramme von branchenf?hrenden Technologieanbietern, die innovative Produkte und flexible Dienstleistungen ?ber den IT-Channel anbieten.
Boomi hat auch zahlreiche Auszeichnungen als bevorzugter Arbeitgeber erhalten, darunter eine Nennung unter den Inc. Magazine’s Best Workplaces sowie zwei Comparably-Awards f?r Best CEOs for Diversity und Best Company for Career Growth. Bei zunehmender Nachfrage nach L?sungen f?r digitale Konnektivit?t, Integration und intelligente Automation setzt Boomi seine schnelle Skalierung und Personalerweiterung weltweit fort.
Weitere Informationen
-Erfahren Sie mehr ?ber Boomis zahlreiche Awards f?r Produktleistung und Arbeitsplatzkultur
-Besuchen Sie Boomi Careers, f?r eine Liste der offener Stellen im weltweiten Team von Boomi
-Erfahren Sie mehr ?ber die Boomi AtomSphere Platform
-Erkunden Sie die Boomiverse Community
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Gartner-Haftungsausschluss:
Gartner, Magic Quadrant for Enterprise Integration Platform as a Service, Eric Thoo, Keith Guttridge, Bindi Bhullar, Shameen Pillai, Abhishek Singh, 29. September 2021
Gartner unterst?tzt keine der in seinen Forschungspublikationen dargestellten Anbieter, Produkte oder Dienstleistungen und r?t Technologieanwendern nicht, nur die Anbieter mit den h?chsten Bewertungen oder anderen Bezeichnungen auszuw?hlen. Die Forschungspublikationen von Gartner geben die Meinung der Forschungsorganisation von Gartner wieder und sollten nicht als Tatsachenbehauptungen ausgelegt werden. Gartner lehnt jede ausdr?ckliche oder stillschweigende Gew?hrleistung in Bezug auf diese Studie ab, einschlie?lich jeglicher Gew?hrleistung der Marktg?ngigkeit oder Eignung f?r einen bestimmten Zweck. GARTNER und Magic Quadrant sind eingetragene Marken und Dienstleistungsmarken von Gartner, Inc. und/oder seinen Tochtergesellschaften in den USA und international und werden hier mit Genehmigung verwendet. Alle Rechte vorbehalten. Hinweis: Boomi war von 2014 bis 2019 als Dell Boomi bekannt.
Von Inc. angewandte Methodik:
Die auf der Inc. 5000-Liste 2022 aufgef?hrten Unternehmen sind nach dem prozentualen Umsatzwachstum von 2018 bis 2021 geordnet. F?r die Aufnahme m?ssen Unternehmen vor dem 31. M?rz 2018 gegr?ndet worden, in den USA ans?ssig, im Privatbesitz, gewinnorientiert und unabh?ngig sein, d. h. keine Tochtergesellschaft und kein Gesch?ftsbereich eines anderen Unternehmens, und zwar mit Stand vom 31. Dezember 2021. (Seit diesem Datum k?nnen einige Unternehmen auf der Liste an die B?rse gegangen oder ?bernommen worden sein.) Der erforderliche Mindestumsatz f?r 2018 lag bei 100.000 US-Dollar, f?r 2021 bei 2 Millionen US-Dollar. Wie immer beh?lt sich Inc. das Recht vor, Bewerber aus subjektiven Gr?nden abzulehnen.
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