Motivation ist der Schl?ssel – ob auf dem Fu?ballplatz oder im B?ro. Doch wie gelingt es, ein Team in einer Zeit voller Ver?nderungen motiviert zu halten, w?hrend es gleichzeitig Widerst?nde gegen neue Pl?ne und Prozesse ?berwindet? Der Keynote Speaker und Agilit?tsexperte Andreas Becker gibt in seinem Vortrag „Die 4 Erfolgstipps agiler Teams – Wirkung statt Widerstand“ konkrete Antworten auf diese Fragen.
Der Vortrag beleuchtet, warum Motivation in agilen Teams weit ?ber die traditionelle F?hrung hinausgeht. Inspiriert von Daniel Pinks Konzepten (Autonomie, Mastery, Purpose) und erweitert um den Faktor Fairness, zeigt Andreas Becker, wie Unternehmen Widerst?nde produktiv nutzen und Teams fair st?rken k?nnen.
4 h?ufige Widerst?nde und ihre L?sung:
– Missachtung von Fairness: Konflikte entstehen oft, wenn Teammitglieder das Gef?hl haben, ungerecht behandelt zu werden.
– Pers?nliche Interessenskonflikte: Hier hilft eine klare Kommunikation und Identifikation mit dem Teamziel.
– ?berforderung: Teams brauchen R?ckendeckung und eine positive Fehlerkultur, um mutig zu agieren.
– Unklare Ziele: Transparenz und Autonomie f?rdern Motivation und reduzieren Unsicherheiten.
„Widerst?nde sind nicht automatisch negativ“, erkl?rt Andreas Becker. „Sie zeigen, dass Teammitglieder sich mit ihrem Job auseinandersetzen. Es liegt an F?hrungskr?ften, diese Energie in eine positive Richtung zu lenken.“
Ein zentrales Highlight des Vortrags ist die Einf?hrung des FAIRst?rken-Modells, das die vier wichtigsten S?ulen agiler Motivation umfasst:
– F?higkeiten: Wie k?nnen Teams ihre individuellen St?rken einbringen?
– Autonomie: Wie hilft Freiheit, um flexibel auf Herausforderungen zu reagieren?
– Identifikation: Warum ist das gemeinsame Ziel entscheidend f?r den Teamerfolg?
– R?ckendeckung: Wie schafft eine Fehlerkultur Sicherheit und Mut im Team?
Warum agile Teams entscheidend sind:
Ein motiviertes und agiles Team wirkt nicht nur intern, sondern strahlt auch positiv nach au?en – auf Kunden, Projekte und den langfristigen Erfolg des Unternehmens. Beckers Vortrag bietet F?hrungskr?ften und Teams gleicherma?en wertvolle Impulse, um Widerst?nde zu verstehen und Motivation nachhaltig aufzubauen.
Interaktiv und praxisnah:
Der Vortragsredner Andreas Becker l?dt das Publikum aktiv ein, sich einzubringen: „Reinrufen ausdr?cklich erw?nscht – denn in einem Fu?ballstadion ist es auch nicht leise!“ F?r eine tiefere Auseinandersetzung mit dem Thema bietet ein optionaler Workshop konkrete Werkzeuge, um Fairness und Motivation im eigenen Team zu f?rdern.
F?r weiterf?hrende Einblicke zum Thema Teamarbeit und Motivation empfehlen wir die Studie
„Erfolgsfaktoren f?r die Gestaltung einer teamorientierten Arbeitswelt“ des Fraunhofer-Instituts f?r Arbeitswirtschaft und Organisation IAO:
Weitere Informationen zum Vortrag:
„Die 4 Erfolgstipps agiler Teams – Wirkung statt Widerstand“
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