Die stetig zunehmende Dynamik und die Komplexit?t der Herausforderungen in der hybriden Arbeitswelt fordern F?hrungskr?fte, ManagerInnen und UnternehmerInnen heraus. Es geht nicht nur darum, Schritt zu halten, sondern inspirierend und wegweisend voranzugehen. Die Antwort liegt in der kontinuierlichen pers?nlichen und professionellen Entwicklung zum Leader und zur Leaderin.
Um was geht es?
Die LeadershipJOURNEY ist ein innovatives, virtuelles Blended Learning Konzept, das neue Lern- und Erfahrungsr?ume ?ffnet. F?r Leaderinnen und Leader, die es anders machen wollen. Sie begleitet und unterst?tzt F?hrungskr?fte auf ihrem Weg zu exzellenter F?hrung. ?ber einen Zeitraum von sechs oder zw?lf Monaten werden TeilnehmerInnen durch LeadershipSPRINTs gef?hrt, die modernes F?hrungsverst?ndnis, Agilit?t, Transformation, Self-Leadership und vieles mehr abdecken.
NEW LEADERSHIP bedeutet mehr zu f?hren und weniger zu managen und als Leaderin und Leader in Zeiten der Digitalisierung, Agilit?t und Transformation die Zukunft erfolgreich zu gestalten. NEW LEADERSHIP bedeuten eine grundlegende Ver?nderung in der Art des F?hrens. Es unterst?tzt F?hrungskr?fte, ManagerInnen und UnternehmerInnen bei ihrer eigenen Transformation. In der Welt des NEW LEADERSHIP ist es okay, als F?hrungskraft nicht immer die Antwort zu kennen.
Warum eine LeadershipJOURNEY?
Als F?hrungskraft eine Vision f?r die Zukunft zu entwickeln, Teams zu bef?higen, zu erm?chtigen sowie eine Kultur des Experimentierens und der Agilit?t zu f?rdern, ist in der schnelllebigen Arbeitswelt essentiell. Die LeadershipJOURNEY bietet das: Ein Umfeld, in dem das Lernen von und mit anderen, die Reflexion des eigenen F?hrungsverhaltens und die Anwendung neuer Konzepte und Methoden im Vordergrund stehen. Der wertvolle und inspirierende Austausch in den Online Live Calls mit den anderen ReiseteilnehmerInnen sind Herzst?ck der LeadershipJOURNEY. Hier findet Transformation statt.
Was die TeilnehmerInnen erwartet:
W?chentliche LeadershipSPRINTS: Zeitlich flexibles OnlineSelbstLernen zu moderner F?hrung, Agilit?t, Transformation, MindSet, Self-Leadership, Human Skills, Pers?nlichkeit und mehr.
Online Live Calls: Interaktiv mit interessanten G?sten.
Spannendes Netzwerk: Ein gut ausgew?hlter Mix an ReiseteilnehmerInnen aus verschiedenen Branchen und F?hrungsebenen bereichert den Erfahrungsaustausch und das Lernen.
Personality Profiling: Pers?nlichkeitsanalyse mit individuellem Auswertgespr?ch.
Professionelle ReisebegleiterInnen: Erfahrene Coaches und ImpulsgeberInnen stehen den TeilnehmerInnen zur Seite, um sie auf ihrer Lernreise zu unterst?tzen und zu inspirieren.
Flexibler Reisestart: Gemeinsam Reiseerfahrungen sammeln, sich austauschen und sich pers?nlich weiterentwickeln.
Individuelles Onboarding: Pers?nliche Begleitung beim Einstieg in das OnlineSelbstLernen.
Einladung zur Teilnahme:
Wir laden alle F?hrungskr?fte, ManagerInnen und UnternehmerInnen ein, die bereit sind, ihre Leadership-Kompetenzen auf das n?chste Level zu heben, ihre Denk- und Handlungsmuster zu hinterfragen und sich auf eine transformative Reise zu begeben. So gewinnen sie Zeit, f?r die F?hrungsaufgaben mit dem gr??ten Hebel.
F?r weitere Informationen und zur Anmeldung besuchen Sie gerne unsere Website LeadershipJOURNEY: Gemeinsam F?hrung.Neu.Lernen oder kontaktieren Sie uns direkt. Beginnen Sie jetzt Ihre LeadershipJOURNEY und gestalten Sie die Zukunft der F?hrung aktiv und erfolgreich mit.
?ber uns:
Seit vielen Jahren coachen, beraten, moderieren und trainieren wir F?hrungskr?fte, Teams und Unternehmen, auf individueller Ebene, durch exklusives LeadershipCoaching, PersonalityProfilings, LeadershipDiagnostiken, LearningJourneys, agilen Transformationsreisen, F?hrungsTeamEntwicklungen und OpenSpaceEvents.
Mit dem CAMPUS b?ndeln wir alles rund um NEW LEADERSHIP und F?hrung 4.0. Zeitgem??, aktuell, auf einen Blick, schnell und einfach lernen f?r Leader und Leaderinnen, die es anders machen wollen. Unser Ziel ist es, F?hrungskr?fte zu unterst?tzen, wirksam zu handeln, pers?nlich zu wachsen und eine Balance zu finden, die sie und ihre Teams voranbringt.
Kontakt:
Katrin Gre?er & Team
Management | Leadership | Coaching
Amundsenstra?e 32
90453 N?rnberg
Telefon:+49 911 9649985
E-Mail: leadership@katringresser.de
Renate Freisler
Beratung – Training – Coaching
Montessoristra?e 7
90471 N?rnberg
Telefon:+49 911 2534301
E-Mail: info@renatefreisler.de
Intention & Motivation von Katrin Gre?er & Renate Freisler:
Mit ihrer Expertise, Erfahrung und Pers?nlichkeit begleiten sie durch die aktuellen Herausforderungen als Wegweiser und Impulsgeberinnen im Bereich NEW LEADERSHIP und F?hrung 4.0, um die pers?nliche Transformation und Weiterentwicklung zu f?rdern und F?hrung gemeinsam neu zu lernen.
Was verbindet die beiden?
Sie arbeiten seit vielen Jahren intensiv in Kundenprojekten zusammen, erstellen innovative Konzepte und bringen ihr geballtes Know-how als Autorinnen auf den Markt. Beim Verlag managerSeminare.de haben sie ?ber zehn Publikationen ver?ffentlicht: B?cher, Trainingskonzepte und MicroLearnings sogenannte SelbstLernBausteine. Als Wegbegleiterinnen in Transformationsprozessen legen sie besonderen Wert auf die pers?nliche und berufliche Entwicklung. Sie teilen die ?berzeugung, dass F?hrung menschlich und st?rkenorientiert erfolgen sollte, mit einem Fokus auf verantwortungsvollem Handeln und gegenseitiger Unterst?tzung.
Was unterscheidet sie?
Katrin Gre?er bringt langj?hrige Erfahrung aus der IT-Unternehmensberatung ein. Kombiniert mit ihrem Know-how als Management- und Leadershipcoach f?rdert sie spannende Erkenntnisprozesse. Sie legt besonderen Wert auf eine zukunftsf?hige Unternehmenskultur mit f?rderlichen Rahmenbedingungen und wertsch?tzendem Miteinander. Agile F?hrungsteams zu entwickeln ist eines ihrer Herzensthemen. Wohlwollend legt sie den Finger in die Wunde und macht Mut f?r Ver?nderung.
Renate Freisler hat langj?hrige Erfahrung als F?hrungskraft in der freien Wirtschaft. Ihr ist eine strukturierte, intuitive und ressourcenorientierte Herangehensweise wichtig. F?r ihre Leidenschaft als Coach, gepaart mit pers?nlicher Lebenserfahrung, wird sie als wertvolle Sparringspartnerin gesch?tzt. Self-Leadership lebt sie aus ganzen Herzen. Sie h?rt genau hin, hinterfragt Bestehendes und gibt Raum f?r neue Perspektiven, in dem sich L?sungen entwickeln.
In ihrer Zusammenarbeit erg?nzen sich die beiden perfekt. Sie bringen eine gro?e Vielfalt an Erfahrungen, Perspektiven und Herangehensweisen aus ihrer eigenen F?hrungs- und Pers?nlichkeitsentwicklung mit. Gemeinsam bieten sie eine einzigartige Mischung aus Professionalit?t, Empathie und praktischer Erfahrung, um ihre Klientinnen und Klienten auf ihrem individuellen Weg bestm?glich zu begleiten.
Kurz-Interview mit Katrin Gre?er:
Katrin, was hat Dich in die Selbst?ndigkeit gef?hrt?
„Schon immer wollte ich selbst?ndig arbeiten und wirken. Neues, Interessantes und Anderes waren meine Antreiber 2005 in die Selbst?ndigkeit zu gehen, nachdem ich mich Mitte 30 f?r ein Privatstudium zum Managementcoach und Businessconsulter entschieden hatte. Ganz klar mit dem Ziel Unternehmerin zu sein.
Damals war Coaching nicht so bekannt und als wertvolles F?hrungsentwicklungsinstrument anerkannt und gesch?tzt, wie heute. Nachhaltig gepr?gt und vorbereitet auf meine Selbst?ndigkeit hat mich u. a. meine Zeit in der IT-Unternehmensberatung. Insbesondere die Unternehmenskultur mit einem Vorstand, der bis heute f?r mich ein Vorbild ist, habe ich als au?ergew?hnlich erlebt. Die M?glichkeit Beruf und Familie zu vereinen war damals das i-T?pfelchen. Stolz blicke ich auf die wertvolle Zeit zur?ck, auf die gelebten Werte wie Lernen, Erm?glichen, Freir?ume, Miteinander – menschlich f?hren.
Das st?rkt mich heute als Unternehmerin, F?hrungskraft und Teammitglied in der Zusammenarbeit mit F?hrungskr?ften, ManagerInnen, UnternehmerInnen und F?hrungsteams.“
„Wer ein guter Leader, eine gute Leaderin werden will, der kann das auch.“
Katrin Gre?er, Management- und Leadershipcoach
Kurz-Interview mit Renate Freisler:
Renate, wie w?rdest Du Dich und Deine Arbeitsweise kurz beschreiben?
„Meine Arbeitsweise ist gepr?gt von einer vertrauensvollen Beziehung, Kommunikation auf Augenh?he sowie einer l?sungs- und ressourcenorientierten Vorgehensweise. Mein Umfeld beschreibt mich als unterst?tzend und kompetent, positiv denkend und konstruktiv kritisch, einfallsreich und kreativ, als ruhenden Pol und ausgleichende Gespr?chspartnerin.
Mein Ziel ist es, dass F?hrungskr?fte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmen engagiert und mit Freude arbeiten. Mit mehr Balance im Business leistungsf?hig und fit f?r die Zukunft sein. Als Frau mit Herz und Verstand gehe ich die Themen strukturiert und mit einem ganzheitlichen Blick an. Immer wieder werde ich gefragt, ob ich das was ich im Coaching oder in den Trainings vermittle, selbst schaffe. Da kann ich nur sagen „Ich trainiere t?glich“ 🙂
Die Entscheidung, mich selbst?ndig zu machen war mutig und richtig. Meine Erfahrungen als F?hrungskraft in der Wirtschaft haben mich f?r meine Selbst?ndigkeit gest?rkt. Ich bin dankbar, f?r die Erfahrungen in meinem Leben, auch wenn sie manchmal schwierig waren – oder gerade deswegen.“
„Ver?nderung beginnt bei jedem selbst und wir k?nnen jeden Tag damit anfangen.“ Renate Freisler, MindSet- und Leadershipcoach
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