Neurodermitis ist eine chronische Erkrankung, die nicht heilbar ist. Die Symptome k?nnen die Berufst?tigkeit beeintr?chtigen und zu Arbeitsunf?higkeit f?hren. Dies kann f?r Unternehmen ein gro?es Problem darstellen, da es zu einer erh?hten Ausfallquote und zu finanziellen Einbu?en f?hren kann.
Die Geschichte von Edith ist ein Beispiel daf?r, wie Neurodermitis die Berufst?tigkeit beeintr?chtigen kann. Edith ist 35 Jahre alt und arbeitet als Softwareentwicklerin in einem gro?en Unternehmen. Sie leidet seit ihrer Kindheit an Neurodermitis. Die Symptome ihrer Erkrankung sind in den letzten Jahren immer schlimmer geworden. Sie hat oft juckende und entz?ndete Hautstellen, die sie am Arbeiten hindern.
Edith hat sich an ihre Vorgesetzte gewandt und um Unterst?tzung gebeten. Ihr Unternehmen hat ihr daraufhin flexible Arbeitszeiten und ein spezielles Arbeitsumfeld angeboten. Edith kann sich nun in ihrem eigenen B?ro aufhalten, in dem sie die Temperatur und die Luftfeuchtigkeit selbst regulieren kann. Sie kann auch von zu Hause aus arbeiten, wenn ihre Symptome es erforderlich machen.
Die Ma?nahmen des Unternehmens haben dazu gef?hrt, dass Edith wieder produktiver arbeiten kann. Sie hat ihre Arbeit nicht mehr abgebrochen und ist nicht mehr krankgeschrieben gewesen. Dies hat das Unternehmen viel Geld gespart.
Als HR-Manager kannst du auch dazu beitragen, dass Menschen mit Neurodermitis am Arbeitsplatz erfolgreich sind. Folgende Ma?nahmen kannst du ergreifen:
Sensibilisiere deine Mitarbeiter und F?hrungskr?fte f?r das Thema Neurodermitis. Viele Menschen wissen nicht, dass Neurodermitis eine chronische Erkrankung ist, die nicht heilbar ist.
Biete Beratung und Unterst?tzung bei der Behandlung und Pr?vention. Es gibt viele Ma?nahmen, die Menschen mit Neurodermitis ergreifen k?nnen, um ihre Symptome zu managen.
Erm?gliche flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle k?nnen Menschen mit Neurodermitis helfen, ihre Symptome zu managen und ihre Produktivit?t zu erhalten.
Erstelle ein Arbeitsumfeld, das frei von Dingen ist, die die Symptome von Neurodermitis verschlimmern k?nnen. Dies kann z. B. durch den Einsatz von allergiefreundlichen Materialien und durch die Vermeidung von Allergenen erreicht werden.
Durch die Umsetzung dieser Ma?nahmen kannst du dazu beitragen, dass Menschen mit Neurodermitis am Arbeitsplatz erfolgreich sind und dass dein Unternehmen von den Vorteilen dieser qualifizierten Arbeitskr?fte profitiert.
Zum weiterf?hrenden Artikel: Neurodermitis am Arbeitsplatz: Eine tickende Zeitbombe
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