Gezieltes Wachstum, Schritt f?r Schritt, ist der abresa GmbH wieder einmal gelungen. Im Januar mit Marcus Gerhardt in Gmund am Tegernsee gestartet, arbeitet man aktuell an dem ersten Go-live eines Projektes rund um SAP-HXM und der Einstellung fester Mitarbeiter am Standort.
Schwalbach, 21.09.2023 „Uns ist es wichtig, dass wir zun?chst einmal in die Umsetzung kommen“, beginnt Standortleiter Gerhardt mit Blick auf das Beratungsgesch?ft und seine Projekte, die er von Gmund am Tegernsee aus erfolgreich betreut. Das erste Projekt steht kurz vor dem Go-live. „Sobald die letzten Testungen abgeschlossen sind, soll das Projekt bei einem international t?tigen Kunden zum 1. Januar 2024 starten“, erl?utert Gerhardt. Zusammen mit zwei europ?ischen Implementierungspartnern hat abresa die Payroll von SAP SucessFactors HXM implementiert und auf nicht-eigenen Servern eingerichtet. Der SAP-Experte abresa sorgt dabei u. a. f?r die verlustfreie ?bernahme der Stammdaten des gro?en Franchisers. „Hier kennen wir uns aus und wissen, was zu tun ist“, betont der Standortleiter.
„Da bei uns Projekte immer Teamleistungen sind, m?ssen nicht von Beginn an alle Ressourcen an einem neuen Standort vorhanden sein. Und so haben wir hier auch mit unseren bundesweit beheimateten KollegenInnen im Team gearbeitet, je nach Know-how und Verf?gbarkeit. Wichtig ist ein pers?nlicher Ansprechpartner vor Ort. Das bin in diesem Fall ich“, erl?utert Gerhardt. Dieses Vorgehen erm?glicht den SAP-Experten, den Markt zu beobachten und sukzessive an den jeweils neuen Standorten zu wachsen. „Dies ist eine wichtige Maxime unserer Firmenpolitik“, betont der erfahrene HRler und blickt zugleich positiv gestimmt auf die anstehenden Gespr?che mit den ersten Mitarbeitenden, die schon bald am Standort starten sollen.
Neue Mitarbeitende in der Region zu finden, ist kein leichtes Unterfangen. „Rund um Gmund am Tegernsee machen die Leute eher Urlaub, als dort zu arbeiten“, schmunzelt Gerhardt. Aber nat?rlich lassen sich hier auch gut ausgebildete Mitarbeitende finden, diese m?ssen jedoch zur abresa-Kultur passen, deshalb schaut das abresa-Team genauer hin und sucht lieber etwas l?nger. „F?r uns ist es wichtig, dass neue Mitarbeitende von ihrer Mentalit?t das Team erg?nzen. Ein wertsch?tzender, offener und inspirierender Umgang sind f?r uns das „A und O““, erl?utert Gerhardt.
Keywords:abresa, abresa GmbH, SAP, Personal, Banken, Wachstum, M?nchen, Gmund, Niederlassung, Tegernsee, Marcus Gerhardt, Mitarbeiter, Recruiting, Go-live, SAP-HXM, Projekt, G?nter Nikles, Arbeitspl?tze
Powered by WPeMatico