Mit dem neu gestarteten Projekt des Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi) „FEMtential – Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand“ werden die Themen Fachkr?ftegewinnung, -bindung und -entwicklung, insbesondere in Bezug auf weibliche Fachkr?fte, fokussiert. Die Ziele des auf drei Jahre angelegten Projekts sind, die zw?lf beteiligten Unternehmen dabei zu unterst?tzen, langfristig mehr weibliche IT-Fachkr?fte f?r sich zu gewinnen und auf Dauer zu binden sowie die Teamkultur durch vielfalts- und gleichstellungsf?rdernde Strukturen zu st?rken.
„Ich bin ?berzeugt, dass FEMtential den beteiligten Unternehmen einen echten Mehrwert bez?glich Fachkr?ftebindung bietet und dabei hilft eine Vorreiterrolle im Bereich Chancengleichheit einzunehmen. Der BITMi freut sich ?ber eine spannende und produktive Zusammenarbeit mit den Unternehmen und der Prospektiv GmbH“, sagt FEMtential-Projektleiterin Daniela Kozian.
Neben den Themen Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur werden vielf?ltige Qualifizierungsangebote in den Bereichen Female Empowerment und Kompetenzentwicklung angeboten. Die ?berbetriebliche Vernetzung und der Austausch sind wichtige Aspekte, die mittels einer
Female Mastermind Group und eines Mentoring Programms aufgebaut und unterst?tzt werden. Die beteiligten Unternehmen erhalten konkrete und passgenaue Unterst?tzung bei der Personal- und Organisationsentwicklung mit Fokus auf F?rderung weiblicher Potentiale. Das Vorhaben wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten – weiter bilden und Gleichstellung f?rdern“ durch das Bundesministerium f?r Arbeit und Soziales und die Europ?ische Union ?ber den Europ?ischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gef?rdert. Partner des Projekts sind die Prospektiv GmbH aus Dortmund sowie zw?lf Unternehmen aus dem IKT-Bereich.
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