Sie fragen sich, warum der Erfolg Ihres Unternehmens stagniert? Der Redner f?r Ver?nderung, Dr. Stephan Meyer, kennt die Antwort. In seinem Vortrag zum Paradigmenwechsel zeigt er, welche Chancen sich durch einen radikalen Wandel ergeben.
Bank?berweisungen dauern in Deutschland im Vergleich zu anderen L?ndern wie zum Beispiel Schweden, wo sie in nur einer Sekunde abgewickelt werden, oft ungew?hnlich lange. Das liegt daran, dass Deutschland noch immer ein veraltetes ?berweisungssystem nutzt, das aufgrund von verschachtelten Clearing-Prozessen und mangelnder Automatisierung zwar g?nstiger, aber zeitaufwendiger ist. Die Folge sind Probleme wie versp?tete Zahlungen und Frustration bei Kunden.
Fr?her waren Bank?berweisungen, die ein paar Stunden oder Tage ben?tigten, kein Problem. Heutzutage erwarten Kunden jedoch eine schnelle und unmittelbare Abwicklung. „Das deutsche ?berweisungssystem ist veraltet, da es l?ngst nicht mehr den Bed?rfnissen unserer Zeit entspricht“, meint der Unternehmensberater und Vortragsredner f?r Ver?nderung, Dr. Stephan Meyer. Eine solche veraltete, unantastbare Struktur wird auch als „heilige Kuh“ bezeichnet und ihre Eliminierung ist laut Meyer entscheidend f?r den Erfolg eines Unternehmens und der Gesellschaft.
Vortragsredner f?r Ver?nderung: Darum sind heilige K?he ein ernstes Problem
„Heilige K?he stellen ein ernsthaftes Problem f?r Unternehmen und die Gesellschaft dar, da sie Ver?nderungen und Innovationen verhindern und somit den Fortschritt hemmen“, erkl?rt der Redner f?r Ver?nderung in seinem Vortrag zum radikalen Wandel und Paradigmenwechsel. F?r Innovation und den Fortschritt sei es laut Meyer unerl?sslich, heilige K?he zu schlachten und Ver?nderungen zu akzeptieren.
Doch um heilige K?he zu eliminieren, bedarf es laut dem Redner f?r Ver?nderung eines Paradigmenwechsels und eines radikalen Wandels, der die alten Praktiken durch innovative und effiziente Prozesse ersetzt. In seinem Vortrag „Almabtrieb der heiligen K?he – freier Blick auf die Zukunft“ zeigt er Ihnen, wie Sie ineffiziente Strukturen erkennen und vermittelt Ihnen Methoden, um s?mtliche heilige K?he erfolgreich zu schlachten.
Heilige K?he schlachten: Drei Dinge, die Sie zum radikalen Wandel wissen m?ssen
„Es ist wichtig, eine Kultur der Ver?nderung und Offenheit f?r Innovationen zu schaffen. Die Beseitigung von heiligen K?hen bietet eine Chance f?r Unternehmen und die Gesellschaft als Ganzes, den Fortschritt voranzutreiben und so zur Verbesserung der Produktivit?t und des Wohlstands beizutragen“, erkl?rt der Redner f?r Ver?nderung in seinem Vortrag zum radikalen Wandel und Paradigmenwechsel.
Bei den Worten radikaler Wandel ?ffnet sich jedoch selten jemand, sondern ergreift ver?ngstigt die Flucht. Doch laut dem Redner f?r Ver?nderung gibt es drei Gr?nde, warum ein Wandel radikal sein muss:
* Step-by-step funktioniert nicht: Eine schrittweise Ver?nderung reicht oft nicht aus, um den notwendigen Fortschritt zu erzielen oder um mit den sich schnell ver?ndernden Technologien oder Marktbedingungen Schritt zu halten.
* Zeit und Ressourcen sind begrenzt: Heilige K?he zu schlachten kostet Zeit und Ressourcen. Wird zu viel davon f?r den Paradigmenwechsel und radikalen Wandel verwendet, wirkt sich das negativ auf den Fortschritt aus.
* Keine Chancen verpassen: Sie m?ssen wettbewerbsf?hig bleiben. Wenn Sie den Absprung verpassen oder zu lange f?r den Paradigmenwechsel und radikalen Wandel brauchen, verlieren sie den Anschluss und verpassen Erfolgschancen.
„Das deutsche ?berweisungssystem ist nur eins von vielen Beispielen f?r eine heilige Kuh in unserer Gesellschaft, die durch ihre ineffiziente Natur die Modernisierung verhindert“, erkl?rt der Redner f?r Ver?nderung in seinem Vortrag zu Chancen. Wenn die Banken keine kundenfreundliche L?sung hinbekommen, werden sich die Kunden andere L?sungen suchen an den Banken vorbei. Was f?r Banken gilt, gilt f?r alle anderen Branchen auch: Wer nicht mit der Zeit geht, macht sich selber ?berfl?ssig im Auge seiner Kunden. Meyer f?gt hinzu: „Wenn Sie sich vor dem Paradigmenwechsel verschlie?en und an heiligen K?hen festhalten, bringen Sie sich und Ihr Unternehmen in schwierige und kostspielige Situationen.“ Lassen Sie sich von Meyer inspirieren und wagen Sie den radikalen Wandel, um Ihre Zukunft zu sichern.
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