Eine E-Academy hat das Institut f?r F?hrungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Wiesbaden, ins Leben gerufen. In ihr wird das Institut laut Aussagen von dessen Gr?nderin und Leiterin Barbara Liebermeister k?nftig seine digitalen Weiterbildungs- und Supportangebote b?ndeln, die es Unternehmen im Bereich Leadership Development und Personalentwicklung offeriert. Zudem werden unter dem Dach der Akademie Online-Kurse und -Seminare angeboten, die beruflich stark engagierte Personen bei ihrer Pers?nlichkeitsentwicklung und im Bereich Selbstf?hrung/-management unterst?tzen.
Zu diesem Schritt sah sich das IFIDZ veranlasst, weil inzwischen ein gro?er Teil der Weiterbildungs- und Personalentwicklungsma?nahmen, die das Institut f?r Unternehmen und seine Mitarbeiter durchf?hrt, entweder einen reinen Online- oder hybriden Charakter hat. Deshalb implementierte das IFIDZ bereits vor zwei Jahren einen separaten Login-Bereich auf seiner Webseite, in dem die Teilnehmer an diesen Ma?nahmen einen unmittelbaren Zugriff auf die dort f?r sie bereitgestellten Learning-Nuggets wie Videos, Transferaufgaben und vertiefende Infos hatten. Zudem konnten die User hier in einem „Virtual Classroom“ miteinander kommunizieren.
Da au?er der Nachfrage nach den digitalen Lern- und Trainingsangeboten, auch deren Zahl in den zur?ckliegenden zwei Jahren kontinuierlich stieg, sah das IFIDZ sich nun veranlasst, diese unter dem Label IFIDZ Academy auf eine eigene Webseite (https://ifidz-academy.de) auszulagern. Offeriert werden aktuell unter dem Dach der E-Academy neben Online-Coachings unter anderem Online-Kurse mit den Titeln „The modern leader“, „Virtuelle Teamf?hrung“ und „Hybride Teams“. Diese Kurse k?nnen auch Einzel- bzw. Privatpersonen buchen. Die aktuellen Angebote werden in naher Zukunft laut Barbara Liebermeister um weitere erg?nzt, „die f?r Unternehmen eine hohe Relevanz haben, die sich unter anderem aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung intensiv mit solchen Themen wie New Work und Leadership befassen und unter dem Stichwort New Learning eine neue Lernkultur in ihrer Organisation entwickeln m?chten“. Zudem wird die neue Plattform zum Realisieren der Blended Learning Konzepte f?r Unternehmen genutzt.
Eine wichtige Rolle spielt dabei auch der LEADT, ein vom IFIDZ entwickelter Online-Check zur Einsch?tzung der Kompetenz von F?hrungskr?ften zum F?hren von Mitarbeitern und Teams im Kontext der digitalen Transformation. Ihn k?nnen Interessierte ebenfalls auf der Webseite der E-Academy absolvieren.
F?r das IFIDZ selbst stellt der Ausbau der E-Academy laut Barbara Liebermeister einen zentralen Schritt dar, um die bei der eigenen Arbeit genutzte Education Technology so zu optimieren, dass Unternehmen auch im digitalen Zeitalter ihre F?hrungskr?fte und Teams „wirksam und intelligent“ weiter qualifizieren k?nnen. Dies ist nach ihrer Auffassung auch n?tig, weil in den n?chsten Jahren durch den verst?rkten Einsatz von K?nstlicher Intelligenz das Thema „eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Lernen“ in den Unternehmen einen enormen Schub erfahren wird. Deshalb wird auch die Nachfrage nach digitalen Lern- und Trainingsangeboten weiter steigen. N?here Infos ?ber die E-Academy des IFIDZ finden Interessierte auf der Webseite www.ifidz-academy.de .
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