Finanzen sind immer ein heikles Thema, ob privat oder gesellschaftlich. Eine gute Buchf?hrung ist deshalb unumg?nglich. Im ?ffentlichen Dienst wird aber teilweise immer noch die Kameralistik verwendet, anstatt der modernen Doppik. Der Grund f?r den stagnierenden Fortschritt: Die Kameralistik ist einfacher und kosteng?nstiger. Allerdings lassen sich damit Zahlungsstr?me verschleiern. Die Doppik bietet den Vorteil, dass sie ein viel umfassenderes Bild der Finanzlage liefert. Die Doppik ist somit die Zukunft.
Doch warum z?gert der ?ffentliche Dienst mit der Umstellung? „Ver?nderung und Fortschritt sind entscheidende Faktoren, um mit den Herausforderungen der Zukunft mitzuhalten“, meint der Redner f?r Change, Dr. Stephan Meyer. Er setzt sich in seinen Vortr?gen mit diesen Themen auseinander und erkl?rt Ihnen, warum sich hinter jeder Herausforderung zugleich eine Chance auf eine bessere Zukunft verbirgt.
Redner f?r Change: Darum muss Ver?nderung radikal sein
Nach dem Motto „Wenn Fortschritt, dann richtig!“ zeigt der Keynote Speaker, warum Ver?nderung nicht Schritt f?r Schritt, sondern radikal durchgef?hrt werden muss. Der Grund daf?r liegt laut dem Redner f?r Change in der menschlichen Psychologie. „Die Psychologie zeigt, dass Menschen und die Gesellschaft sich oft nur dann wirklich ver?ndern, wenn sie mit einer radikalen Ver?nderung konfrontiert werden“, so Meyer.
Ver?nderung allein macht vielen Menschen schon Angst, doch bei dem Wort radikal rennen viele panisch davon. „Dabei meint radikal nichts anderes als konsequent“, erkl?rt der Redner f?r Change in seinem Vortrag zu Fortschritt und Zukunft. Radikale Ver?nderungen fordern unsere Denkmuster und Verhaltensweisen heraus und bringen uns dazu, neue Wege zu gehen, innovative Ideen zu entwickeln und sich an die Herausforderungen anzupassen. „Nur so k?nnen wir auch in Zukunft erfolgreich sein und uns gegen?ber der Konkurrenz behaupten“, so der Keynote Speaker und Experte f?r Psychologie.
Vortrag zu Ver?nderung: Diese drei Dinge sind f?r den Fortschritt unerl?sslich
Nun ist es zwar so, dass viele Menschen bereits verstehen, dass Fortschritt entscheidend f?r eine erfolgreiche Zukunft ist. Doch viele erkennen nicht, dass er bei ihnen im Unternehmen oder ihrer Institution notwendig ist. „Kein Wesen ist komplexer als der Mensch und die Wenigsten erkennen ihre Fehler und wollen sich verbessern“, so der Psychologieexperte.
Der Keynote Speaker fokussiert sich in seinen Vortr?gen deshalb auf drei Schritte, die unerl?sslich f?r den Fortschritt sind:
-heilige K?he erkennen: Damit sind Handlungsstrukturen gemeint, die veraltet sind, aber dennoch aufrechterhalten werden. Ein Beispiel f?r eine heilige Kuh ist die Kameralistik, eine Methode, die l?ngst durch die Doppik ersetzt werden k?nnte.
-Ver?nderung durchf?hren: Haben Sie eine heilige Kuh erkannt? Dann m?ssen Sie sie schlachten! Und zwar radikal und alle Betroffenen m?ssen den Wandel mittragen. Nur so entsteht nachhaltiger Fortschritt.
-aus Fehlern lernen: Um auch in Zukunft den Erfolg zu sichern und Vorteile gegen?ber der Konkurrenz zu haben, ist es wichtig, dass Sie aus Ihren vergangenen heiligen K?hen lernen. Hinterfragen Sie regelm??ig, ob Ihre Strukturen noch zeitgem?? sind.
„Die heilige Kuh der Kameralistik ist nur eins von vielen Beispielen f?r Strukturen, die den Fortschritt und die Zukunft unserer Gesellschaft hemmen“, betont der
Redner f?r Change. In seinen Vortr?gen verkn?pft der Keynote Speaker sein Wissen aus der Psychologie mit seiner langj?hrigen Erfahrung als Unternehmensberater und hilft seinen Zuh?renden, die Angst vor der Ver?nderung zu ?berwinden und dem Fortschritt offen entgegenzutreten.
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