M?nchen, 30. November 2022 – Academic Work, eine L?sung f?r den IT-Fachkr?ftemangel, hat bei den diesj?hrigen HR Excellence Awards von Quadriga in zwei Kategorien gewonnen. Als „HR Dienstleister des Jahres“ hat Academic Work die Jury von seiner eigenen L?sung ?berzeugt. Zudem wurde ein gemeinsam mit den Stadtwerken M?nchen (SWM) abgeschlossenes Projekt als erfolgreicher Beitrag zu „Diversity & Inclusion Management“ ausgezeichnet.
Mit dem Angebot, Menschen eine neue berufliche Perspektive und den Quereinstieg in die IT zu erm?glichen, wurde Academic Work zum HR-Dienstleister des Jahres ernannt. Im Rahmen von ma?geschneiderten Accelerated Learning Programmen bildet Academic Work in der eigenen Academic Work Academy Quereinsteigende zu IT-Fachkr?ften aus. Mehr als 3.000 Personen und 500 Unternehmen haben davon bereits profitiert. Die Nachfrage w?chst angesichts des Fachkr?ftemangels stark.
„Dass Academic Work trotz einer hochkar?tigen Konkurrenz als HR Dienstleister des Jahres ausgezeichnet wurde, freut uns sehr“, sagt Matthias Pflaumbaum, Head of Academy Business bei Academic Work. „Mindestens genauso stolz macht mich aber, dass die Jury auch unser Projekt mit den Stadtwerken M?nchen gew?rdigt hat. Die Awards unterstreichen, dass das einzigartige Angebot von Academic Work in Kombination mit der Academic Work Academy und unserem Trainingspartner Brights eine effektive L?sung f?r den Fachkr?ftemangel ist.“
Stadtwerke M?nchen und Academic Work gewinnen Kategorie „Diversity & Inclusion Management“
Bei dem f?r „Diversity & Inclusion Management“ pr?mierten Projekt handelt es sich um eine SAP-Klasse, die gemeinsam mit den SWM durchgef?hrt wurde. Entsprechende SAP-Fachkr?fte mit ABAP-Kenntnissen sind auf dem freien Markt nur schwer zu finden. Im Programm wurden f?nf Frauen und sechs M?nner in drei Monaten zu SAP-Developern ausgebildet. Die Teilnehmenden stammten aus sechs verschiedenen Nationen und verf?gten ?ber unterschiedliche Erfahrung in anderen Berufen. Die Jury hat diese weite Diversit?t an Hintergr?nden hervorgehoben und als ein Beispiel gew?rdigt, wie Unternehmen mit innovativen Methoden dem Fachkr?ftemangel begegnen k?nnen.
„Uns ist es gemeinsam mit Academic Work gelungen, abseits der ?blichen Suchprofile und basierend auf den sozialen Kompetenzen und dem Potenzial eine hochdiverse Teilnehmergruppe zusammenzustellen. Dieser Ansatz war v?llig neu f?r uns und hat hervorragend funktioniert“, sagt Elisabeth Born, Senior Recruiting Managerin IT, der Stadtwerke M?nchen. „Alle unsere neuen Kolleginnen und Kollegen haben sich bestens integriert und konnten unser Team sofort tatkr?ftig verst?rken.“
Die HR Excellence Awards sind einer der renommiertesten Auszeichnungen des deutschsprachigen Personalwesens. Sie werden j?hrlich von Quadriga und dem Fachmagazin Human Ressource Manager veranstaltet. Ziel ist es, herausragende Leistungen zukunftsf?higer Personalarbeit zu w?rdigen. Bei der diesj?hrigen Ausgabe hat Academic Work sich gegen eine Konkurrenz aus mehr als 300 Projekten durchgesetzt. Die Awards wurden nach einer Pr?sentation inklusive intensiver Fragen vor einer hochkar?tig besetzten Jury am 25. November in Berlin verliehen.
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