Eschborn, 23. November – Abgestimmt auf den Schulschluss startet das Ausbildungsjahr in der Regel am 1. August oder 1. September. Bewerbungsfristen enden meist deutlich fr?her. Es ist aber auch ein sp?terer Einstieg m?glich. Vielen ist dies gar nicht bekannt.
Nicht f?r jeden ist eine fr?hzeitige Bewerbung auf eine Berufsausbildung oder ein p?nktlicher Ausbildungsbeginn m?glich. Bei einer beruflichen Neuorientierung m?ssen K?ndigungsfristen eingehalten werden. Oder es wurde vielleicht schon eine andere Ausbildung begonnen und erwies sich als nicht passend.
„Dies hei?t aber nicht, dass Sie zwangsl?ufig bis zum n?chsten Ausbildungsjahr warten m?ssen“, erkl?rt Verena Menne, Personalleitung bei Tempo-Team Personaldienstleistungen. „Viele Betriebe haben nicht alle Ausbildungspl?tze besetzt. Sie freuen sich auch jetzt noch ?ber Ihre Bewerbung.“
Tempo-Team bietet selbst jedes Jahr zahlreiche Ausbildungspl?tze in ganz Deutschland an. Der Personaldienstleister bildet Personaldienstleistungskaufleute sowie Kaufleute f?r B?rokommunikation aus. „Auch wir haben nach dem offiziellen Ausbildungsstart immer noch freie Pl?tze. Zudem freuen wir uns generell ?ber jede Bewerbung und helfen unseren Kandidaten, eine passende Besch?ftigung zu finden“, sagt Verena Menne. „Je fr?her Sie sich bewerben, desto besser ist es nat?rlich. Denn der vers?umte Stoff in der Berufsschule muss eigenst?ndig nachgeholt werden. Bewerbungen f?r einen nachtr?glichen Ausbildungsbeginn m?ssen bei uns bis sp?testens Ende Dezember erfolgen.“
Ausf?hrlichere Informationen zur sogenannten Last Minute Ausbildung sowie n?tzliche Tipps und Hinweise f?r die Stellensuche und Bewerbung gibt es unter folgendem Link:
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