ARAG BudgetFlex: individuell wählbare Gesundheitsleistungen für Mitarbeiter

ARAG Kranken startet mit Budgettarifen in der betrieblichen Krankenversicherung

– Besondere Highlights: Kinderkrankentagegeld und spezielle Leistungen f?r Familien
– Zwei neue Produktlinien mit jeweils f?nf Budgeth?hen
– Einfache und digitale Prozesse f?r Arbeitgeber und Vermittler dank Plattforml?sung
– Versicherungsschutz schon ab 10,91 Euro pro Mitarbeiter

Eine betriebliche Krankenversicherung gewinnt f?r Arbeitgeber in Zeiten des Fachkr?ftemangels immer mehr an Bedeutung. Einfache, flexible Absicherungskonzepte spielen dabei eine Schl?sselrolle. Die ARAG Krankenversicherung baut dieses Gesch?ftsfeld konsequent aus. „Mit unseren neuen Budgettarifen ARAG BudgetFlex bieten wir ein einfach nutzbares und gleichzeitig leistungsstarkes Produktangebot, das mit seinen digitalen L?sungsans?tzen ein besonderes Ausrufezeichen im Markt setzen wird“, betont Dr. Roland Sch?fer, Vorstandsmitglied der ARAG Krankenversicherungs-AG. Die Budgettarife bieten den Mitarbeitern ein festes Jahresbudget f?r vielf?ltige und moderne Gesundheitsleistungen. Das einfache Tarifdesign wird flankiert von automatisierten Prozessen – vom Versicherungsabschluss bis hin zur Leistungsregulierung.

Ein wichtiges Merkmal von ARAG BudgetFlex ist in beiden Produktlinien Komfort und Premium ein sehr attraktives Preis-Leistungs-Verh?ltnis. Die ARAG Krankenversicherung ist fester Bestandteil des ARAG Konzerns, dem gr??ten deutschen Versicherungsunternehmen in Familienbesitz. Daher legt auch die ARAG Krankenversicherung ein besonderes Augenmerk auf die Absicherung von Familien. F?r diese Zielgruppe bieten die beiden Budgettarife zwei besondere Extras: ein Kinderkrankentagegeld in H?he von 15 Euro am Tag in beiden Produktlinien, wenn das erkrankte Kind zu Hause betreut werden muss sowie speziell f?r die ARAG Krankenversicherung und ihre Kunden konzipierte Online-Geburtsvorbereitungskurse. Im Premium-Tarif gibt es zus?tzlich bis zu 300 Euro im Jahr f?r Leistungen rund um die Schwangerschaft und Geburt. Ebenfalls kein Marktstandard: Die neuen Budgettarife k?nnen auch von Familienangeh?rigen der Besch?ftigten abgeschlossen werden – und dies bei gleichem Leistungsumfang.

Einfache Produkte mit einfachen Prozessen
„Mit ARAG BudgetFlex wollen wir Arbeitgebern und Vermittlern einen m?glichst einfachen Zugang zur betrieblichen Krankenversicherung erm?glichen. Gleichzeitig haben wir die Bed?rfnisse der Besch?ftigten klar im Auge“, unterstreicht Dr. Roland Sch?fer, Vorstandsmitglied der ARAG Krankenversicherungs-AG. Im Rahmen eines festen Jahresbudgets k?nnen die Mitarbeiter die Gesundheitsleistungen aus einem breiten Angebot nach ihren individuellen Bed?rfnissen flexibel nutzen. In ausgew?hlten Bereichen liegt der Versicherungsschutz klar ?ber Marktniveau – beispielsweise bei Heilpraktikerbehandlungen. Zudem gibt es in der Premium-Produktlinie keinerlei Sublimits – auch nicht f?r Sehhilfen und professionelle Zahnreinigung. Der Arbeitgeber kann in beiden Produktlinien zwischen f?nf Budgeth?hen von 300 bis 1.500 Euro w?hlen. Abschlie?bar sind die neuen ARAG Budgettarife durch den Arbeitgeber bereits ab 10,91 Euro pro Mitarbeiter und Monat.

Flankiert wird das einfache Tarifdesign von automatisierten Prozessen. Diese sorgen wiederum f?r eine einfache Abwicklung vom Versicherungsabschluss bis zur Leistungsregulierung. Dazu bietet die ARAG Krankenversicherung auch eine moderne Plattforml?sung an. Vermittler k?nnen damit rein digital und intuitiv den Arbeitgeber nicht nur mit allen relevanten Informationen beraten, sondern auch direkt den Vertrag bei der ARAG Krankenversicherung beantragen. Der Arbeitgeber kann ?ber die Plattform die Bestandsvertr?ge seiner Mitarbeiter einfach und vollst?ndig digital verwalten.
Aber auch die abgesicherten Mitarbeiter selbst profitieren von der digitalen Expertise der ARAG Krankenversicherung: ?ber die seit Jahren erfolgreich eingesetzte und stetig weiterentwickelte ARAG GesundheitsApp ist es schnell und einfach m?glich, Rechnungen zur Erstattung zu ?bermitteln und sich jederzeit ?ber den Stand der Leistungsabrechnung sowie die gesamte Leistungshistorie zu informieren.

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