Weissenberg zum fünften Mal in Folge frauenfreundliches Unternehmen

Wolfsburg – Auch in diesem Jahr hat die Zeitschrift BRIGITTE wieder in Zusammenarbeit mit den Personalmarketing-Profis von TERRITORY Embrace einen Online-Fragebogen mit 80 Fragen zur Gleichstellung der Frauen in den Unternehmen an Firmen in ganz Deutschland verschickt. Zum f?nften Mal in Folge wurde die Weissenberg Business Consulting GmbH aus Wolfsburg als frauenfreundliches Unternehmen mit 4 von 5 m?glichen Sternen ausgezeichnet und z?hlt damit zu den 167 frauenfreundlichsten Unternehmen in Deutschland. Abgefragt wurden die Bem?hungen der Firmen beim Thema Gleichstellung in f?nf Bereichen: Ma?nahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Flexibilit?t der Arbeit, Ma?nahmen zur Karrieref?rderung sowie der Stellenwert von Transparenz und Gleichstellung. In die Bewertung floss auch der Frauenanteil in F?hrungspositionen sowie die selbst auferlegten Frauen-Quoten der Unternehmen ein.

„Wer im Wettbewerb bestehen will, muss das Potenzial seiner Mitarbeiter aussch?pfen. Es liegt deshalb in unserem ureigenen Interesse, Frauen die gleichen Arbeitsbedingungen und die gleichen Aufstiegschancen zu bieten wie den m?nnlichen Kollegen und auf allen Ebenen die besten Frauen und M?nner einzusetzen. Dazu geh?rt selbstverst?ndlich auch, ihnen ?ber flexible Arbeitszeitmodelle die M?glichkeit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu geben. Denn unserer Erfahrung nach sind Frauen bestens ausgebildet und ebenso qualifiziert, wie es ihre m?nnlichen Kollegen sind,“ erkl?rt Milad Safar, Managing Partner der Weissenberg Group.




„Frauen gehen mit Herausforderungen anders um als M?nner und gehen Themen h?ufig anders an. Ihre spezifischen Sichtweisen bereichern die Diskussion und bef?rdern die Suche nach erfolgreichen L?sungsstrategien f?r das Unternehmen. Damit verbessern wir unsere Chancen f?r innovative Produktentwicklungen und kreative Probleml?sungen. Es w?re fahrl?ssig, dieses Potenzial nicht zu nutzen und zu f?rdern“, erg?nzt Sabrina R?hle, Manager Talent Acquisition bei Weissenberg.

Der Fragebogen und auch die Auswertungslogik wurden in diesem Jahr von dem Beirat der BRIGITTE-Arbeitgeberstudie 2022 weiterentwickelt und an einigen Stellen angepasst. Dem Beirat geh?ren die mehrfache Aufsichtsr?tin und Senior Advisor Janina Kugel, die Wissenschaftliche Leiterin des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-B?ckler-Stiftung Prof. Dr. Bettina Kohlrausch, die Fair Pay-Expertin Henrike von Platen, die Vorstandsvorsitzende der Arbeitgeberinitiative „Charta der Vielfalt“ Ana-Cristina Grohnert und die Gesch?ftsf?hrerin von Queb, dem Bundesverband f?r Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting Susanne H?semann an.

Die detaillierten Ergebnisse sowie die komplette Liste der besten Unternehmen sind unter www.brigitte.de/besteunternehmen2022 einsehbar.

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