Wie Berufseinsteiger:innen von der Option Zeitarbeit profitieren

Kick-Start ins Arbeitsleben

Der Sommer ist vorbei, die neue Job-Saison beginnt. Insbesondere junge Menschen sind nach dem Ende von Schule, Studium oder Ausbildung auf Jobsuche. Die L?sung: Zeitarbeit als Sprungbrett in den Arbeitsmarkt hat gerade f?r Berufseinsteiger:innen zahlreiche Vorteile.

Schule, Studium oder Ausbildung fertig – und dann? Diese Frage stellen sich jedes Jahr Hunderttausende Berufseinsteiger:innen. Und etliche von ihnen haben noch nicht die passende Antwort gefunden. Auszubildende kennen in der Regel nur die Abl?ufe in einem einzigen Betrieb; Sch?ler:innen und Studierende k?nnen meist nur durch Praktika Einblicke ins Berufsleben sammeln. Orientierung kommt da gerade recht, und die passende Chance daf?r bietet Zeitarbeit. In relativ kurzer Zeit verschiedene Jobs ausprobieren? Check. Verschiedene Branchen und Arbeitgeber kennenlernen und langfristige Chancen im jeweiligen Betrieb pr?fen? Noch mal Check.

Zeitarbeit als Boost f?r den Berufseinstieg: Erfahrungen sammeln und netzwerken

„Zeitarbeit ist noch immer mit Vorurteilen behaftet und doch der Geheimtipp f?r den Berufseinstieg“, sagt Susanne Wi?feld, Gesch?ftsf?hrerin des Bereichs Business Innovations & Concepts bei Randstad Deutschland. Was erwarte ich von meinem Arbeitgeber? Welche T?tigkeit macht mir wirklich Spa?? „Durch die Praxis in der Zeitarbeit sammeln Berufseinsteiger:innen wichtige Erfahrungen und legen damit den Grundstein f?r eine erf?llte berufliche Zukunft, und das, ohne von einem schlecht bezahlten Praktikum ins n?chste zu wechseln.“

Denn in der Zeitarbeit stehen die T?ren zu ganz verschiedenen Bereichen offen. In zahlreichen Branchen wie Automotive, Logistik, Verkehr und Elektro sind viele offene Stellen ausgeschrieben – Personalsachbearbeiter:in, Mechatroniker:in, Projektingenieur:in und etliche mehr. Denn Zeitarbeit ist nicht nur etwas f?r vermeintlich einfache T?tigkeiten. Expertenwissen ist zunehmend gefragt. Unternehmen suchen kurzfristig nach qualifizierten Fachkr?ften, sodass sich der Berufseinstieg ?ber die Arbeitnehmer?berlassung auch f?r Akademiker:innen lohnt. Ein praktischer Nebeneffekt ist Vitamin B: Durch den Einsatz in verschiedenen Kundenunternehmen bauen sich Zeitarbeitnehmer:innen ein berufliches Netzwerk auf, in dem sie kurzfristig wichtige Praxiserfahrungen sammeln und auf das sie langfristig zur?ckgreifen k?nnen.

Sehr gute Chancen auf eine Festanstellung im Wunsch-Unternehmen

Und das mit einer langfristig vielversprechenden Perspektive. Denn im Gegensatz zu einem weitverbreiteten Vorurteil sind Zeitarbeitnehmer:innen in einem regul?ren Anstellungsverh?ltnis bei einem Personaldienstleister besch?ftigt und genie?en damit die gleiche soziale Absicherung wie andere Arbeitnehmende auch. Dabei haben sie sogar noch einen entscheidenden Vorteil: Denn wenn der aktuelle Kundeneinsatz nicht den eigenen Erwartungen entspricht, bleibt die Flexibilit?t, sich umzuorientieren, ohne den eigentlichen Arbeitgeber zu wechseln. Und Zeitarbeit lohnt sich auch finanziell: In der Regel wird nach Tarifvertrag bezahlt, jeder hat Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld und erh?lt je nach Branche und Einsatzzeit weitere Zuschl?ge.

„Gerade die j?ngeren Generationen wollen sich nicht mehr sofort festlegen, sondern sich ausprobieren und herausfinden, was zu ihnen passt. Das gilt nat?rlich auch auf dem Arbeitsmarkt“, sagt Susanne Wi?feld. „Perfekt geeignet ist daf?r die Zeitarbeit – und wer das Passende gefunden hat, hat h?ufig sogar gute Chancen auf ?bernahme in eine Direktanstellung im Einsatzbetrieb.“ Einem gro?en Teil der Zeitarbeitnehmer:innen n?mlich wird nach einer gewissen Zeit vom jeweiligen Unternehmen ein direkter Arbeitsvertrag angeboten – die allgemeine ?bernahmequote liegt bei rund 30 Prozent.

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