Das Personalleasing bietet Arbeitnehmern und Arbeitgebern einige Vorteile. Wenn Sie sich f?r die Kooperation mit einer Zeitarbeitsfirma interessieren, sollten Sie diese 10 Vorteile als Arbeitnehmer und als Arbeitgeber kennen. Von der Arbeitsvermittlung profitieren beide Vertragspartner, was nicht zuletzt an der Vereinfachung der Abl?ufe liegt.
Personalleasing – 5 Vorteile f?r Arbeitnehmer
Als Berufsneuling, als Quereinsteiger oder nach l?ngerer Arbeitslosigkeit ist es gar nicht so einfach, eine passende Arbeitsstelle zu finden und nicht mehrere Monate mit Bewerbungen zuzubringen. Hier bietet die Beauftragung einer Arbeitsvermittlung einen enormen Vorteil. Sie kommen zeitnah in Arbeit und m?ssen sich nicht selbst und auf eigene Kosten bei zahlreichen Firmen bewerben. Nat?rlich interessieren Sie sich f?r ein Angebot, das zu Ihren F?higkeiten und Ihren pers?nlichen W?nschen passt. Das ist der zweite Vorteil, den Sie sich durch die Kooperation mit einer Zeitarbeitsfirma sichern – denn diese hat ein gro?es Netzwerk und kann Ihnen die passenden Angebote offerieren. Der dritte Vorzug bezieht sich auf Ihre W?nsche, die Sie direkt bei der Beauftragung zum Personalleasing angeben. Die Arbeitsvermittlung informiert Sie nur ?ber Angebote, die zu Ihrem Arbeitspensum und zu Ihren pers?nlichen Anforderungen passen. Punkt vier ist die Absicherung, um die Sie sich nicht selbstst?ndig k?mmern brauchen. Sie werden von der Arbeitsvermittlung nach Tarif entlohnt und haben die Sicherheit, dass die Entrichtung von Sozialleistungen im Vorfeld gepr?ft wurde. Wenn Sie sich f?r Zeitarbeit entscheiden, ersparen Sie sich nervenaufreibende Vorstellungen. Denn der Erstkontakt wird direkt ?ber die Arbeitsvermittlung hergestellt und Sie brauchen vor Ort nur noch nachzuweisen, dass Sie f?r das Angebot die beste Wahl sind.
Zeitarbeit – 4 Vorteile f?r Arbeitgeber
Stellenausschreibungen sind kosten- und zeitintensiv. Sie ben?tigen ein gutes Employer Marketing und eine Personalabteilung, die sich haupts?chlich mit der Suche nach neuen Arbeitnehmern besch?ftigt. Durch das Personalleasing vereinfachen und verk?rzen Sie die Abl?ufe und haben die Sicherheit, dass Sie zu Ihrem Unternehmen und den gestellten Aufgaben passende Mitarbeiter vorgeschlagen bekommen. Der zweite Vorteil ist das gro?e Netzwerk der Firmen, die sich ausschlie?lich mit Zeitarbeit besch?ftigen. Wenn Sie einen Engpass ?berbr?cken oder l?ngerfristig einen Arbeitnehmer suchen m?chten, braucht die Personalvermittlung nur auf die angemeldeten Interessenten zur?ckgreifen und Sie zu informieren. Als kleiner oder mittelst?ndischer Unternehmer fehlt Ihnen oftmals die Zeit und die Kenntnis, den geeigneten Bewerber zu finden. Auch damit brauchen Sie sich nicht besch?ftigen, wenn Sie eine Arbeitsvermittlung mit der Suche beauftragen. In Auftragsspitzen und in der Urlaubszeit k?nnen personelle Engp?sse problematisch werden. Personalleasing f?ngt genau diese Zeitr?ume auf und ist eine L?sung, mit der Sie kurzfristig geeignete Mitarbeiter entsendet bekommen. Bei einer seri?sen und erfahrenen Arbeitsvermittlung f?hlen Sie sich vom ersten Gespr?ch an gut beraten. Sie erhalten Unterst?tzung bei allen Fragen und k?nnen sich darauf verlassen, dass alle Vertragsinhalte rechtskonform sind.
Zeitarbeit bietet Arbeitnehmern und Arbeitgebern durchaus noch eine ganze Reihe weiterer Vorteile. Die hier aufgef?hrten Vorz?ge sind repr?sentative Beispiele daf?r, wie Sie sich die Suche nach einem Job oder nach einem Mitarbeiter auf Zeit vereinfachen k?nnen. In erster Linie kommt es beim Personalleasing auf einen seri?sen Partner mit langj?hrigen Erfahrungen in der Personalvermittlung an ein Beispiel hierf?r ist die Firma Kangaroo Personal – Dienstleistungen in M?nchengladbach.
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