Bestsellerautor Gunter Dueck identifiziert die entz?ndlichsten Sinnlosigkeitsherde in Unternehmen und bef?rdert sie gen?sslich in die Tonne. In 31 Episoden schildert er die absurden Ausw?chse des Effizienzwahns und fordert das Ende der Mittelm??igkeit.
Projekte werden unvermittelt eingestellt, Meetings enden ohne Ergebnis, Manager treffen falsche Entscheidungen, Unf?hige begehen folgenschwere Fehler, Patzige vergr?tzen gute Kunden, und alle halten die Klappe bei Sinnlosigkeiten, die von oben angeordnet wurden. Wieder-holte Einsparrunden und andauernde Versuche, durch Prozessorientierung immer neue „Effizienzen zu heben“, dr?ngen in vielen Unternehmen den gesunden Menschenverstand zur?ck und lassen die B?rokratie Kapriolen schlagen. Alles wird immer absurder.
Gunter Dueck fasst es so zusammen: Wir arbeiten leidenschaftlich f?r die Tonne! In 31 kurzen, scharfen Texten tr?gt er die gr??ten Sinnlosigkeitsherde im Unternehmensalltag zusammen. Entstanden ist dabei weniger ein Ratgeber als ein Buch zum Lachen, Weinen und der Erkenntnis: Das Richtige zu tun kostet Kraft und Mut.
F?r die Tonne zu arbeiten ist nicht nur frustrierend, sondern verursacht Mehrarbeit an vielen Stellen. Experten b?geln die Fehler von Unqualifizierten aus und kommen nicht zu ihrer eigentlichen Arbeit. Unn?tige Konflikte m?ssen unter gro?em Aufwand emotional und sachlich entsch?rft werden. Fehlentscheidungen erzwingen Ehrenrunden. Die Loyalit?t der Besch?ftigten leidet, wenn das Management nicht nach den Leadership-Prinzipien agiert, die es selbst propagiert. Unter zu hohem Druck wird get?uscht, getrickst und geschummelt. Zwar legt sich inzwischen fast jedes Unternehmen einen kulturell wertvollen Corporate Purpose zu, der den h?heren Zweck der Firment?tigkeiten in der ?ffentlichkeit ausdr?ckt. Dabei w?rde es doch, so der Autor, gen?gen, sich auf die Sicherung von ausk?mmlich bezahlten Arbeitspl?tzen zu konzentrieren.
Gibt es einen Ausweg? Duecks Prognose ist ambivalent. Es wird n?tig sein, das Problem ganzheitlich zu betrachten und seine Schwere anzuerkennen. Das Management ist gefordert, nicht nur die Ergebnisse von Mitarbeitenden zu bem?ngeln, sondern auch den eigenen Anteil daran zu sehen. Es ist eine Ochsentour f?llig. Immer straffere Organisation und der gebannte Blick auf das Quartalsergebnis f?hren nicht weiter. Exzellenz, Innovation und die Zukunftsf?higkeit im Ganzen, kurz: der Sinn f?r den Sinn der Arbeit, m?ssen wieder ins Zentrum r?cken.
Der Autor:
Gunter Dueck war Mathematikprofessor und bis August 2011 Cheftechnologe bei IBM. Seitdem lebt er im Unruhestand. Er arbeitet als Autor, Blogger, Netzaktivist, Business Angel und Speaker und widmet sich weiterhin unverdrossen der Weltverbesserung. Bei Campus erschienen seine B?cher „Das Neue und seine Feinde“, „Schwarmdumm“, „Flachsinn“ und zuletzt „Heute schon einen Prozess optimiert?.
Gunter Dueck
Keine Sinnfragen, bitte!
Wir schuften leidenschaftlich – f?r die Tonne
224 Seiten, Klappenbroschur, 22 Euro
ISBN 978-3-593-51611-0
Erscheinungstermin: 14. September 2022
Keywords:Unternehmenskultur, Prozesse, Innovation, B?rokratie, Zeitmanagement, Meetings, Management, Change
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