Im Ranking der besten Arbeitgeber in Europa von Great Place to Work?, hat BESONDERS SEIN in der Kategorie der kleinen Unternehmen bis 50 Mitarbeitende Platz 19 von 25 eingenommen. Great Place to Work? ist die weltweit f?hrende, benchmarkbasierte Instanz f?r Arbeitsplatzkultur. Die Liste basiert auf einer vertraulichen Umfrage unter 1,4 Millionen Mitarbeitern aus ?ber 3.000 Unternehmen in 37 europ?ischen L?ndern und bewertet die Erfahrungen der Besch?ftigten in Bezug auf Vertrauen, Innovation, Unternehmenswerte und F?hrung.
Die Anerkennung, ein Best Workplace in Europe? 2022 zu sein, erh?lt BESONDERS SEIN das erste Mal, nachdem die Agentur in diesem Jahr bereits Platz 1 im Ranking „Bayerns Beste Arbeitgeber“ sowie in der deutschlandweiten Kategorie „Beste Arbeitgeber kleiner Mittelstand“ bei Great Place to Work? erzielen konnte. Bei den Best Workplaces in Europe? 2022 in Venedig werden nur Unternehmen mit einer herausragenden Arbeitsplatzkultur ausgezeichnet. Sie werden u. a. danach bewertet, wie gut sie ein Arbeitsplatzerlebnis schaffen, das alle Mitarbeiter einschlie?t, unabh?ngig davon, wer sie sind oder was sie tun. Hierbei ist entscheidend, ob die Unternehmen ihren Mitarbeitern einzigartige Vorteile bieten k?nnen. Die Liste der Best Workplaces in Europe? wird hier ver?ffentlicht: https://www.greatplacetowork.com/europe-2022
„Herzlichen Gl?ckwunsch an die Best Workplaces in Europa, die das Wohl ihrer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen“, so Michael C. Bush, Global CEO von Great Place to Work?. „In einer f?r die Region unglaublich schwierigen Zeit haben diese Unternehmen faire Arbeitspl?tze geschaffen, indem sie Flexibilit?t bieten und ihre Mitarbeiter in schwierigen Zeiten unterst?tzen. Die Best Workplaces in Europe verk?rpern die Mission von Great Place to Work? und machen in der Tat gute Arbeit f?r alle.“
Ergebnisse der strategischen und werteorientierten F?hrung bei BESONDERS SEIN
Den Menschen in den Fokus des Handelns zu setzten und klare Leitprinzipien zu entwickeln, haben bei der Agentur laut der Gesch?ftsf?hrung die gr??te Auswirkung auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Als Resultat ihrer starken Employer Brand erh?lt BESONDERS SEIN am laufenden Band Initiativbewerbungen in allen Gesch?ftsfeldern. Hierdurch wurden die Recruiting-Kosten deutlich gesenkt. 23% aller Neukunden entscheiden sich aufgrund der Unternehmenskultur f?r eine Zusammenarbeit. Sie profitieren davon, dass zufriedene Mitarbeiter kreativere Ideen einbringen und qualitativ bessere Arbeit abliefern. 100% aller Mitarbeitenden haben im letzten Jahr Ideen f?r die Unternehmensentwicklung eingebracht, wovon rund 75% umgesetzt wurden. Dadurch konnten rund 20% mehr Umsatz generiert werden.
„Wir sind sehr stolz auf die Auszeichnung und es bedeutet uns viel, dass unsere Mitarbeiter so positiv ?ber unsere besondere Arbeitsatmosph?re berichten k?nnen. Vor allem freut es uns, dass unsere ?berzeugung, Menschlichkeit als Grundsatz von Erfolg zu sehen, immer st?rker in den Fokus r?ckt und gew?rdigt wird. Im Laufe der Jahre und im Zuge der Entwicklung unserer F?hrungsstrategie wurden ganz klare Leitprinzipien festgelegt. Den Menschen in den Fokus des Handelns zu setzen. Genau danach handeln und leben wir. Das ist unser Beitrag f?r eine bessere Arbeitswelt. Und damit fangen wir bei uns selbst an“, so Daniela K?hler, Gr?nderin von BESONDERS SEIN.
Innovationspreis f?r Unternehmenskultur
Der Fokus auf die Menschlichkeit wirkt sich bei BESONDERS SEIN nicht nur auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden aus. Aufgrund ihrer innovativen F?hrungsstrategie z?hlt die Agentur dieses Jahr auch zu den TOP 100 Innovatoren Deutschland, wof?r sie im Juni auf dem 7. Deutschen Mittelstands-Summit in Frankfurt ausgezeichnet wurde. BESONDERS SEIN hat sich vor allem im Bereich werteorientierter Unternehmensf?hrung einen Namen gemacht und dadurch eine Unternehmenskultur geschaffen, die Innovationen in besonderem Ma?e f?rdert. Mehr Informationen dazu finden Sie hier: https://besonders-sein.de/top-100-innovator/
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