Bonn, den 25.05.2022 Jump-in oder Spring-rein – bringt interessierte junge Menschen in die Unternehmen, allerdings erst im n?chsten Schuljahr. „Da Schulen und Unternehmen aktuell anderweitig gefordert sind, haben wir uns entschlossen, den Jump-in Tag zu verschieben. Wir m?chten m?glichst viele Unternehmen als Mitmacher und Sch?lerInnen als BewerberInnen erreichen, deshalb setzen wir auf einen neuen Termin“, beginnt Dr. Christine L?tters, SC L?tters, die Jump-in zusammen mit f?nfdrei eventagentur umsetzt.
Die Schulen sind st?rker als erwartet damit besch?ftigt, die coronabedingten L?cken zu schlie?en bzw. weitere nicht aufkommen zu lassen. Zus?tzlich m?ssen aus der Ukraine gefl?chtete Jugendlichen integriert werden. Die gleichen Herausforderungen sind auch in den Unternehmen zu bew?ltigen und so sind die erforderlichen Ressourcen an anderer Stelle gebunden. Zu Beginn der Planung war dies nicht absehbar.
Und so wird Jump-in erst im n?chsten Schuljahr stattfinden. Den Termin stimmen die Veranstalter gerade mit den Schulen, den Multiplikatoren sowie ihren Partnern ab. „Sobald wir wissen, wann der Jump-in Tag stattfinden wird, gehen wir mit dem genauen Datum an die ?ffentlichkeit und informieren fr?hzeitig mit einem „Save-the-Date““, erl?utert Christine L?tters.
Jump-in.biz, die Homepage und Social-Media-Kan?le werden kontinuierlich weiter bespielt, um das Format bekannter zu machen. ?berarbeitet werden die Mitmachbedingungen. „Hier wollen wir den unterschiedlichen Unternehmen st?rker Rechnung tragen“, betont L?tters.
Zum Schluss bedanken sich die Veranstalter noch bei den Partnern f?r die aktive Unterst?tzung. Der Dank gilt der Agentur f?r Arbeit, der IHK Bonn / Rhein-Sieg, der Kunststoff-Initiative Bonn / Rhein-Sieg und den regionalen Koordinierungsstellen im Rhein-Sieg-Kreis sowie der Stadt Bonn. „Ohne die tatkr?ftige Unterst?tzung der Multiplikatoren und Sprachrohre lie?e sich Jump-in nicht realisieren“, betont L?tters.
Jump-in will dem Fachkr?ftemangel in der Region entgegenwirken und den Kontakt zwischen Betrieben, die technikinteressierte Jugendliche suchen, herstellen. Jump-in ist daher nicht nur f?r klassische Industriebetriebe ein interessantes Format, sondern auch f?r mittelst?ndische Unternehmen und Handwerksbetriebe.
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