Interview mit Autorin Hadassah Aschoff – „Workbook Leadership“

Hadassah Aschoff ist Unternehmensberaterin, Autorin, Gr?nderin und Leiterin des Institutes f?r psychologische Beratung und Bildung (IPBB)

Interview mit Hadassah Aschoff, Gr?nderin und Leiterin des Institutes f?r psychologische Beratung und Bildung in Kiel (IPBB) und Autorin des Fachbuchs „Workbook Leadership“.

1. Guten Tag Frau Aschoff, Sie sind Leiterin des Institutes f?r psychologische Beratung und Bildung (IPBB) und eine der bekanntesten deutschen Unternehmensberaterinnen. Ende 2021 haben Sie nun Ihr erstes Fachbuch „Workbook Leadership“ ver?ffentlicht. Was treibt Sie an?

Aha-Erlebnisse bei Unternehmenslenkenden und Mitarbeitenden zu generieren: L?sungen zu finden, an die vorher niemand gedacht hat, da oftmals der Blick durch das allt?gliche, operative Gesch?ft abgelenkt wird. Das macht mir wahnsinnig viel Spa?, da Erfolg so greifbar und machbar wird. Dinge in Gang zu setzen, F?hrungskr?ften die M?glichkeit zu geben ihre Mitarbeitenden aus einer anderen Perspektive wahrzunehmen, ist spannend und f?r mich pers?nlich auch sehr erf?llend.

2. Ihre St?rke ist es, Unternehmen in einem Mix aus unternehmerischen Kenntnissen und psychologischer Beratung einen Weg aus eingefahrenen Situationen aufzuzeigen. Woher stammen Ihre Erfahrungen?

Meine Erfahrungen stammen aus 15 Jahren Unternehmensberatung im Personalbereich – branchen?bergreifend und vor allem im Bereich der mittelst?ndischen Unternehmen, von einem kleinen Mitarbeiterstamm von 1 bis 5 Mitarbeitenden bis hin zu 150 Mitarbeitenden.

3. Ihr neues Buch „Workbook Leadership“ wendet sich gleicherma?en an frischgebackene F?hrungskr?fte sowie an erfahrene Managerinnen und Manager, die neue Impulse f?r ihr Unternehmen suchen. Trotz des ernsten Themas kommt bei Ihnen auch der Humor nicht zu kurz. Ist das Ihre Art Probleme anzugehen?

Ja, eine ernste Sache mit Humor betrachten zu k?nnen, erm?glicht oftmals erst eine L?sungsfindung, da man nicht mit Zwang ein Problem zu l?sen versucht, sondern „spielerisch“ in dem Sinne, dass man sich den Blick f?r unterschiedliche L?sungswege und L?sungsoptionen offenh?lt.

4. Gibt es eigentlich f?r jedes Unternehmen die ideale Chefin, den idealen Chef und den idealen Mitarbeitenden?

Die Frage ist: wie mache ich das Unternehmen zu meinem Unternehmen, dass meine Handschrift tr?gt und wie nehme ich die Mitarbeitenden mit? Der ideale Chef, die ideale Chefin, die idealen Mitarbeitenden, der ideale Job, die ideale Frau etc. das gibt es so nicht und sollte das Ende einer langen Reise sein, nicht der Anfang – ansonsten h?tten wir keinen Ansporn uns und unsere Umwelt weiterzuentwickeln.

5. In Ihrem Buch stellen Sie in einem Quiz viele dr?ngende Fragen und bieten gleich die passenden Antworten dazu an. Basieren alle diese L?sungsans?tze auf realen Erfahrungen?

Ja, ich habe im Laufe meines beruflichen Lebens die Erfahrung gemacht, dass es nichts gibt was es nicht gibt. Es gibt auch nicht DIE Antwort auf eine Frage, sondern immer eine Vielzahl von M?glichkeiten wie man reagieren kann. Wie letztendlich die beste L?sung aussieht, h?ngt ganz entscheidend davon ab, mit welchem Menschen in welcher Situation wir gerade zu tun haben. Deswegen ist nicht nur eine betriebswirtschaftliche Betrachtungsweise des Problems sinnvoll, sondern ebenso eine psychologische Betrachtungsweise entscheidend f?r die richtige Herangehensweise. Zumindest solange, wie wir es in Unternehmen mit Menschen zu tun haben und nicht mit Robotern.

6. Ihr „Workbook Leadership“ leitet jeden Themenbereich mit einem Comic ?ber ein fiktives Unternehmen ein. Unterst?tzt die Bildsprache den psychologischen Teil Ihrer Zusammenarbeit mit Unternehmen?

Die visuelle Ausarbeitung und damit auch eine gewisse ?berzeichnung einer Situation einer Problematik tr?gt ganz entscheidend dazu bei, die Fragestellung auf den Punkt zu bringen. Die Visualisierung stellt daher in meiner Arbeit einen wichtigen Teil dar. Das gesprochene Wort wird unterst?tzt durch die Sprache der Bilder. Aus diesem Grunde lege ich auch fast nie Powerpoint-Folien auf, sondern exklusiv f?r das Unternehmen gestaltete Flipcharts. Jedes Unternehmen will individuell beraten werden, so dass auch die Ausarbeitung diesen Anspruch haben muss.

Frau Aschoff, vielen Dank f?r dieses interessante Gespr?ch.

Das Interview mit Frau Hadassah Aschoff f?hrte die Online-Redaktion br?nger.media.
Das Fachbuch „Workbook Leadership“ von Hadassah Aschoff ist im Verlag Sch?ffer-Poeschel erschienen.

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