M?nchen, 28. Februar 2022 – Academic Work, Spezialist f?r die Vermittlung und Ausbildung von Quereinsteigenden, k?ndigt seine Academy-Programme f?r den Fr?hsommer an. Interessenten k?nnen sich f?r eine Ausbildung als Java-Developer, SAP Consultants oder Pega System-Architekten bewerben. Die dreimonatigen Bootcamps finden in Kooperation mit Unternehmen wie Capgemini oder SPS statt. Alumni der kostenlosen Programme haben nach Abschluss eine Jobgarantie bei einem Partnerunternehmen.
Am 01. M?rz 2023 startet die Bewerbungsphase f?r die Fr?hsommer-Programme der Academic Work Academy mit Start ab 01. Juni. In diesem Sommer bietet Academic Work in Kollaboration mit Capgemini eine Ausbildung zu Pega System-Architekten, den Einstieg als SAP-Consultants bei STS oder eine Ausbildung zu Java-Developern. Insgesamt sind 30 Pl?tze verf?gbar. Im Auswahlverfahren f?r die kostenfreien Bootcamps entscheiden vor allem Potenzial und Motivation. Die Trainings finden remote statt.
„Dass wir eine Jobgarantie anbieten, ?ffnet vielen Menschen die T?r zum Quereinstieg, die es sich ansonsten nicht leisten k?nnten, sagt Matthias Pflaumbaum, Head of Academy Business bei Academic Work. „Die hohe Quote an erfolgreichen Abschl?ssen und die Zufriedenheit unserer Partner zeigen, dass wir im Auswahlverfahren und in der Ausbildung vieles richtig machen. Unsere Academic Work Academy erm?glicht den Teilnehmenden den Start in ein neues Leben. Wir sind stolz und es ist uns eine Freude, dass wir dieses Angebot machen k?nnen.“
Garantierter Berufseinstieg f?r Absolvierende mit hoher Erfolgsquote
Nach erfolgreichem Abschluss eines Bootcamps erhalten die Teilnehmenden ein garantiertes Einstiegsgehalt von 42.000 Euro in den ersten 12 Monaten und eine Jobgarantie bei einem der Partnerunternehmen von Academic Work. Erfahrungsgem?? steigt das Gehalt der Absolvierenden in der Folge schnell an. Die Programme finden im Accelerated-Learning-Verfahren statt und dauern 12 Wochen. Bei Umsetzung und Gestaltung greift Academic Work dabei auf die Expertise des Lern-Spezialisten Brights zur?ck.
Seit 2015 hat Academic Work mit diesem Konzept ?ber 3.000 Menschen zum Quereinstieg in die IT verholfen. Mehr als 88 Prozent der Alumni arbeiten auch zwei Jahre nach Abschluss des Trainings noch bei den aufnehmenden Unternehmen. Die hohe ?bernahmequote und zahlreiche Auszeichnungen best?tigen den Erfolg. So wurde k?rzlich ein gemeinsames Projekt von Academic Work und den Stadtwerken M?nchen mit den HR Excellence Awards ausgezeichnet.
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